Kreditorenbuchhalter 80%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :13 janvier 2025
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Temporaire
- Langue :français (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Bern
Unser Kunden sucht ein Kreditorenbuchhalter 80%, der mit SAP R/3 und VIM Freigabeworkflows vertraut ist. Unser Kunden hätte gerne jemand der die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten unterstützt.
Unser Kunden ist eine europaweit führende, integrierte Gesundheitsdienstleistern und ein bedeutender Akteur im Gesundheitsmarkt. Das Kundenziel : effiziente Lösungen zur richtigen Zeit und am richtigen Ort für ihren Patienten und Kunden anzubieten.
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung in SAP R/3, einschliesslich der Betreuung des VIM Freigabeworkflows
- Verbuchen und Kontieren von Rechnungen mit und ohne Bestellbezug (bei Bestellbezug: 3-Way-Match und Abgleich mit dem Bestelltool PEP)
- Durchführung der formellen Prüfung von Rechnungen und Spesenabrechnungen
- Bearbeitung von Mahnungen
- Klärung von Anfragen mit internen und externen Stellen
- Verwaltung des Abteilungspostfachs
- Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Finanzen / Rechnungswesen
- Selbständige, präzise und proaktive Arbeitsweise
- Belastbar, zuverlässig und durchsetzungsstark
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Französischkenntnisse (mindestens B2) ermöglichen eine effektive schriftliche und mündliche Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern. Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
Das Angebot
- Der Vertrag ist auf etwa 6 Monate befristet.
- Mobile Office ist bis zu 20% möglich.
- Spannende Aufgaben in einem gut eingespielten Team.
- Moderne Unternehmenskultur, die eine enge Zusammenarbeit im gesamten Konzern fördert und Eigeninitiative unterstützt.
- Interaktive Informations- und Kommunikationskanäle.
- Attraktive Anstellungsbedingungen (40 Std. / Woche, 5 Wochen Urlaub, Arbeitgeber übernimmt KTG- und NBU-Prämien, Flottenrabatt, Networking-Prämie, Krankenkassenrabatt, Brands for Employees, 30% Mitarbeiterrabatt bei Firmenprodukten, u.v.m.).
