Elektriker*in/Automatiker*in - Instandhaltung Logistikanlagen TKL

Wir machen Logistik für die Migros. Zur Verstärkung unseres Instandhaltungsteams suchen wir für die Betreuung unserer technischen Anlagen in der Tiefkühl-Logistik eine flexible und engagierte Persönlichkeit.

Was Sie bewegen

• Selbständiges Ausführen von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den vollautomatisierten Kommissionier-Anlagen
• Sicherstellen eines störungsfreien Produktionsbetriebes (Störungsbehebung, Betreuung, Wartung und Instandsetzung unserer Maschinen und Anlagen) in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stellen
• Wartung und Instandsetzung unserer Maschinen und Umfeld-Gewerken (wie z.B. Regalbediengeräte, Tore, Heber und Verschiebewagen)
• Unterstützen bei Neuinstallationen und Inbetriebnahmen von neuen Anlagen und Umbauten
• Realisierung von kleineren Umbauprojekten
• Unterstützung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektriker*in, Automatiker*in, Polymechaniker*in oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: 3 bis 5 Jahre Instandhaltung
• Lehre als Elektriker*in / Elektromechaniker*in / Automatiker*in / Elektromonteur*in / Montage-Elektriker*in oder gleichwertige Ausbildung im elektrischen, mechanischen Bereich mit Berufserfahrung, vorzugsweise in Instandhaltung
• Grundlagenkenntnisse in der Pneumatik und Steuerungstechnik
• Verständnis der Störungssuche und im Umgang mit SPS
• Interesse an neuen Technologien, hohe Lernbereitschaft und gewohnt, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Bereitschaft zur Schichtarbeit bei Minustemperaturen (4-Schicht-Betrieb)
• Deutsch (gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Moderne Infrastruktur: Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen. Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten Standards
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Wir gewähren unseren Mitarbeitenden 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub resp. 4 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub, flexible Bezugsmöglichkeiten
• Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 64 Jahren pensioniert
• Cumulus-Punkte: Mitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln
• Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
• Verpflegung: In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
• Zentraler Arbeitsort: Unsere Standorte sind direkt an die Autobahn respektive öffentliche Verkehrsmittel angebunden
• Faire Löhne: Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem
• Migros Bank: Unsere Mitarbeitenden profitieren von besonders vorteilhaften Zinssätzen
• Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
• Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
• Ferien: Bei uns haben alle mindestens 5 Wochen Ferien (je nach Alter oder Dienstzugehörigkeit sogar 6 oder 7 Wochen) und können Ferien dazu kaufen.
• Sozial- und Personalberatung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen
• Zusätzliche Ferien: Während der Ausbildung geniesst du 6 Wochen Ferien pro Jahr.

Kontakt
Herr Thomas Wolf
Fachspezialist HR
+41585651246

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