Leiter/-in mechanische Instandhaltung 80-100% | Thun

Es gibt viele gute Gründe, sich bei der AVAG zu bewerben. Welche das sind, erfährst du hier.

Mechanische Problemstellungen sind für dich spannender als ein Stephen King Roman? Technische Anlagen sind deine Leidenschaft? Und mit Menschen kannst du auch noch umgehen? Dann suchen wir genau dich!

Die AVAG Umwelt AG ist das regional führende Entsorgungs-, Recycling- und Energieunternehmen für rund 130 Gemeinden und ihre Bevölkerung sowie zahlreiche Gewerbe- und Industriekunden. Mit unserem Engagement leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Schliessung zahlreicher Materialkreisläufe, zur Energiewende in der Region sowie zum schonungsvollen Umgang mit der Umwelt – kurzgesagt: wir machen aus gestern morgen.

Dein Wirkungsfeld

• Wie sich eine Elefantenkuh liebevoll um ihr Junges kümmert, sorgst du für die Instandhaltung sämtlicher AVAG-Anlagen. Dazu gehören unter anderem die Kehrichtverwertungsanlage Thun, das Holzkraftwerk Aarberg sowie mehrere Entsorgungszentren.
• Das HKW Aarberg wird jährlich, die KVA Thun alle 18 bis 24 Monate revidiert - und zwar gemäss deiner Organisation und unter deiner Leitung!
• So etwas schafft kein Mensch allein: in dieser Rolle führst du nicht nur eins, sondern gleich drei Teams (Mechanik, Raumpflege und Einkauf) und stellst gemeinsam mit deinen Leuten einen reibungslosen Ablauf aller Arbeiten sicher.
• Nicht nur mit Prozessschemen und Einsatzplänen weisst du umzugehen, sondern auch mit Menschen. Dabei pflegst du eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen und baust diese stetig aus.

Dein Profil

• Du hast eine technische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung, bspw. als Instandhaltungsleiter/-in, Techniker/-in HF oder Maschineningenieur/-in FH/ETH.
• Trotz analytischer Denkweise und systematischer Planung handelst du mit einer ordentlichen Portion Pragmatismus.
• Deinen Führungsstil und dein Verantwortungsbewusstsein hast du bei Captain Kirk abgeschaut. Dabei kommunizierst du klar, präzise und überzeugend.
• Du bist flexibel in Bezug auf deine Arbeitseinsätze und -orte (Kanton Bern).

Diese Pluspunkte erwarten dich bei uns

• Um zu garantieren, dass dein Lohn fair ist, nehmen wir regelmässig an schweizweiten Branchen-Lohnvergleichen teil.
• Fair heisst natürlich auch geschlechterunabhängig.
• Selbstverständlich bezahlen wir einen 13. Monatslohn. Nicht so selbstverständlich ist, dass wir die arbeitnehmerseitigen Sozialleistungsbeiträge (AHV, IV, EO, ALV) darauf übernehmen.
• Einfacher gesagt: beim 13. Monatslohn ist brutto gleich netto.
• Noch einfacher gesagt: beim 13. Monatslohn landen (noch) mehr Moneten auf deinem Konto!
• Wir übernehmen deine Prämien für die Nichtberufsunfallversicherung (NBU) sowie für die Krankentaggeldversicherung.
• Bei der AVAG ist dein ganzes Jahreseinkommen bei der Pensionskasse versichert – im Gegensatz zu vielen Arbeitgebern, die vom Jahreseinkommen noch den Koordinationsabzug, d.h. CHF 26'460.00 (Jahr 2025) abziehen und nur den Rest versichern. Das hat drei Vorteile:
• Damit sind bei uns auch die tieferen Einkommen (Teilzeitbeschäftigte) versichert.
• Zudem erhöht sich dadurch automatisch dein Alterskapital, später ist also auch deine monatliche Rente höher.
• Bei einer möglichen Versicherungsleistung infolge Krankheit oder Invalidität bist du besser geschützt.
• Denkst du schon über deine Pensionierung nach? Wenn es soweit ist, bezahlen wir dir und deinem Partner/deiner Partnerin ein 1-tägiges Seminar bei einem externen Expertenbüro und stehen dir bei Bedarf beratend zur Seite.
• Der bezahlte Mutterschaftsurlaub beträgt 16 Wochen und der Lohn wird in dieser Zeit zu 100 % bezahlt. Frischgebackene Väter erhalten einen Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen; ebenfalls bei 100 % Lohn.
• Und wer passt jetzt auf den kleinen Rotzlöffel auf? Wir leisten einen Unterstützungsbeitrag an die familienexterne, bezahlte Kinderbetreuung und wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden auch Teilzeit zu arbeiten.
• Dank der modernen IT-Infrastruktur ist es je nach Stelle auch möglich, im Homeoffice zu arbeiten.
• Für besondere Familienereignisse wie Geburten, Hochzeit etc. oder einen Umzug gibt es zusätzlich freie Arbeitstage.

Du drückst gerne die Schulbank? Das finden wir so toll, dass wir uns an funktionsbezogenen Aus- und Weiterbildungen beteiligen! Hierfür schliessen wir natürlich faire Ausbildungsvereinbarungen ab.

Zudem profitierst du bei uns von regelmässigen fachspezifischen Kursen, sodass du dein Know-how auf dem neuesten Stand halten kannst.

Bei uns erhältst du die Möglichkeit, dich im Arbeitsalltag stetig weiterzuentwickeln und auch neue Herausforderungen anzupacken. Übrigens sind auch Quereinsteiger/-innen herzlich willkommen.

• Bei uns bekommst du jährlich 25 Ferientage und ab dem 50. Altersjahr sogar deren 30!
• Du willst noch mehr von der Welt sehen? Dann hast du die Möglichkeit zum Ferienkauf von ein bis zwei Wochen pro Jahr.
• Dein Ghüderseckli nimmst du am besten mit zur Arbeit, denn bei uns entsorgst du deine persönlichen Haushaltabfälle gratis.
• Deine Arbeitsbekleidung und Sicherheitsausrüstung stellen wir dir natürlich zur Verfügung. Und weil wir wissen, dass du bei all der harten Arbeit auch mal ordentlich ins Schwitzen kommst, wickeln wir die Reinigung für dich ab - kostenlos.
• Auch fürs Parkieren bezahlst du bei uns nichts. Zudem stehen auch Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge zur Verfügung - und zwar zu Vorzugskonditionen.
• Für dein Gemüse nur das Beste! Unsere Mitarbeitenden können im Biomassezentrum Spiez gratis Qualitätskompost für den Eigenbedarf beziehen.
• Dein Znüni musst du auch bei uns selbst mitbringen; dafür ist aber der Pausenkaffee je nach Standort kostenlos oder wird als Getränkepauschale mit dem Lohn vergütet. Zudem lassen wir jede Woche eine fruchtige Vitaminbombe platzen.
• Nicht ganz gratis, aber doch erwähnenswert sind unsere zahlreichen Poolfahrzeuge, die allen Mitarbeitenden bei der Arbeit zur Verfügung stehen. Ausserhalb der Öffnungszeiten darfst du die Fahrzeuge nämlich gegen eine kleine Entschädigung auch privat nutzen.
• Du leidest an Shoppingfieber? Für private Zwecke darfst du von den AVAG-Einkaufskonditionen profitieren.
• Surprise! Bei runden Geburtstagen, zur Hochzeit, bei der Geburt deines Kindes oder zu bestandenen eidgenössischen Weiterbildungen bekommst du von uns keinen feuchten Händedruck, sondern ein schönes Geschenk! Und manchmal brauchen wir auch gar keinen Anlass, um dich mit einer kleinen Aufmerksamkeit zu überraschen.
• Bleibst du uns treu, erhältst du alle 5 Jahre eine grosszügige Treueprämie.
• Bleibst du uns bis zum Schluss treu und lässt dich bei der AVAG pensionieren, gehörst du auch danach noch zu uns. Wir laden dich jedes Jahr zu einem Pensioniertenausflug ein und deinen persönlichen Hauskehricht entsorgst du bei uns weiterhin gratis.
• Wir mögen es auch gerne einmal locker, z.B. zweimal jährlich bei einer Betriebsorientierung inkl. einem gemeinsamen Abendessen. Darüber hinaus gibt es weitere Anlässe und Veranstaltungen, bei denen wir zusammen anstossen.
• Leerlauf und komplizierte Strukturen sind uns ein Graus. Bei uns findest du deshalb flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Kontinuität. Und wir sind alle per Du.
• Bei uns brauchst du nicht Kopf und Kragen zu riskieren. Vor dem Stellenantritt erstellen wir gemeinsam dein persönliches Gesundheitsbelastungsprofil und du erhältst eine Einführung in die wichtigsten Grundlagen der Arbeitssicherheit.
• Selbstverständlich stellen wir dir geeignete Schutzausrüstung zur Verfügung und sorgen dafür, dass Gefahren minimiert werden.
• Sicherheit hat bei uns einen so hohen Stellenwert, dass dieser Bereich sogar in der Geschäftsleitung vertreten ist und ausserdem verfügen wir über ein zertifiziertes Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit (ISO 45002:2018).