50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie

Aufgaben

• Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Kündigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen etc.)
• Monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Suva
• Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie Kontrolle der Mutationen
• Berechnen, Erfassen und Kontrollieren von Arbeitszeiten sowie Absenzen
• Anmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen (SVA, FAK, UV, Quellensteuer, BVG)
• Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden der zugeteilten Bereiche für arbeitsrechtliche Belange und lohnspezifische Anfragen
• Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Berater*innen
• Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung und Weiterentwicklung des Personalmanagements
• Sporadisch Unterstützung am HR-Schalter

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Langjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei Lohnverarbeitung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven Arbeitsweise
• Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR, MS Office, Swiss+ sowie bei gängigen Zeiterfassungsprogrammen
• Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich

Benefits

• 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie


• Attraktive Vorsorgeleistung


• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung


• Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen


• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen


• Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters


• Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich