Chercheur·e senior

Introduction

Lieu d'enseignement, de recherche et de vie, l'UNIL rassemble plus de 14'100 étudiants et près de 3'800 collaborateurs et collaboratrices, professeur·es et chercheur·es dans sept facultés. Idéalement situé au bord du lac Léman, bien desservi par des transports en commun, son campus réunit quelques 120 nationalités.

Présentation

Dans le cadre d’un projet financé par le Fonds National Suisse de la Recherche scientifique (FNS) intitulé : Gendered Ageing at Work : A Study of Menopause in Switzerland (HAWK), l'Institut des Sciences Sociales (ISS) de l’Université de Lausanne, en partenariat avec l’Institut New Work de la Haute école spécialisée bernoise (BFH), met au concours deux postes de :
 
Chercheur·euse senior (post-doc) en sciences sociales / sociologie du travail

L'un des postes sera basé à Lausanne (UNIL), l'autre à Berne (BFH).

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 1er août 2025 (ou date à convenir)
Durée du contrat : 2 ans, avec possibilité de prolonger le contrat pour quelques mois supplémentaires
Taux d'activité : 80%
Lieu de travail : Université de Lausanne (UNIL) ou Haute école spécialisée bernoise (BFH)
Salaire : 85’307 CHF (première année)

Vos activités

Les personnes recrutées participeront conjointement et en collaboration à toutes les étapes du projet (collecte et analyse de données empiriques originales, valorisation des résultats) portant sur le vieillissement au travail sous l'angle du genre.

Les candidat·es doivent apporter la preuve de leur maitrise des approches méthodologiques quantitatives (enquête par questionnaire en ligne) et/ou qualitatives (entretiens biographiques et observations ethnographiques) en sciences sociales.

Une excellente maitrise de l'anglais ET de l'une des langues nationales (allemand / français) est indispensable. Pour faciliter la collaboration entre les équipes, la compréhension d'une deuxième langue nationale serait un atout.

Votre profil

Nous souhaitons engager deux personnes aux profils complémentaires :

• Doctorat en sciences sociales (ou titre jugé équivalent)


• Une spécialisation dans l'un des domaines du poste (sociologie du travail, études genre, parcours de vie).


• Une expérience avérée de recueil et d’analyse de données empiriques originales, qualitatives (entretiens & observations) et/ou quantitatives (enquête par questionnaire), ou encore de méthodes mixtes


• Un intérêt pour les enjeux de vieillissement (genré) au travail, même si une expérience préalable de recherche précisément sur la thématique du projet HAWK n'est pas exigée.


• Une excellente maitrise de l'anglais ET de l'une des langues nationales (allemand / français).


• La compréhension d'une deuxième langue nationale est vivement souhaitée.


• Excellentes capacités rédactionnelles.  

Vos avantages

Une expérience enrichissante au sein d’institutions scientifiques dynamiques, en collaboration avec le Centre interdisciplinaire de recherche LIVES (https://www.centre-lives.ch/fr), le Swiss Centre of Expertise in the Social Sciences (https://forscenter.ch/) et l’Institut de New Work (https://www.bfh.ch/en/research/research-areas/new-work/)
 
Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, d’échanges scientifiques de haut niveau et de consolidation d’un profil académique en devenir.

Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres

Pour tout renseignement complémentaire

Veuillez prendre contact avec l’une des professeures responsables du projet : Nicky Le Feuvre (https://applicationspub.unil.ch/interpub/noauth/php/Un/UnPers.php?PerNum=71568&LanCode=37). Courriel : E-Mail schreiben ou Isabelle Zinn (https://www.bfh.ch/fr/la-bfh/personnes/vxysqpeekmgw/ ). Courriel : E-Mail schreiben

Votre dossier de candidature

Veuillez joindre à votre dossier de candidature (en format pdf) :
(1) Une lettre de motivation (2 pages maximum)
(2) Un CV académique, avec liste complète des publications
(3) Le nom de trois personnes de références (il est inutile de solliciter des lettres de référence à ce stade, nous nous en chargerons, le moment venu)
(4) Un texte académique (chapitre de thèse, article scientifique, etc.) rédigé par vos soins.
 
Délai de candidature : le 14 février 2025 (uniquement via la plateforme dédiée).
 
Les personnes retenues seront invitées à passer une audition (en ligne) le 18 ou 19 mars 2025

Cahier des charges du poste

Cliquez ici pour afficher le cahier des charges.

Remarques

Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes parmi son personnel, l'Université de Lausanne encourage des candidatures féminines