Electrical- Automation Technician (m/w/d)

Electrical- Automation Technician (m/w/d)

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Als Weltmarktführer im Pflanzenschutz helfen wir den Landwirten, diesen Bedrohungen zu begegnen und genügend sichere, nahrhafte und erschwingliche Nahrungsmittel für alle zu gewährleisten - indem wir die Minimierung des Flächenverbrauchs und anderer landwirtschaftlicher Betriebsmittel fördern.

Syngenta Crop Protection sorgt für den Schutz der Pflanzen von der Aussaat bis zur Ernte. Von der Saat bis zur Ernte müssen Nutzpflanzen vor Unkraut, Insekten und Krankheiten geschützt werden sowie vor Dürren, Überschwemmungen, Hitze und Kälte.

Der Hauptsitz von Syngenta Crop Protection befindet sich in der Schweiz.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Sie stellen den reibungslosen Betrieb der EMSR-Technik (Elektrische Mess-, Steuer- und Regel-Technik), sowie Automatisierungsanlagen (z.B. Siemens SPS S7) im gesamten Werk Münchwilen sicher. Infrastruktur-Analgen wie z.B. Beleuchtungssysteme oder Gebäudelüftungen sind davon ausgenommen.
• Sie führen Wartung, Pflege und Weiterentwicklung (SiWaKo = Sicherheits- und Wartungskontrollen) von bestehenden Automatisierungs- und EMSR-Systemen durch.
• Sie halten sämtliche Dokumentationen der EMSR-Technik auf den aktuellen Stand und verwalten den Prozess entsprechend (ProjectWise).
• Sie unterstützen das Projekt-Engineering-Team bei entsprechenden Projekten.
• Sie beheben Störungen selbständig, von der Analyse bis hin zur Lösungsfindung (Ursachenanalyse). Und erkennen regelmäßige Fehlerquellen und beseitigen diese.
• Sie sind für die Koordination, Betreuung und Qualitätskontrolle der Instandhaltungs-Aufgaben (IH) durch Dritt-Firmen zuständig.
• Sie machen Änderungen an bestehenden Anlagen (Änderungen, Verbesserungen, Up-Dates) mittels des MoC-Prozesses (Management of Change).
• Sie kennen sich mit der Geräteprüfung (Wiederkehrende Prüfung von mobilen Arbeitsmitteln) aus, sowie mit Thermografie-Messungen.

Qualifikationen

Ihre Qualifikationen:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufslehre als Automatiker, eine gleichwertige Ausbildung und / oder eine entsprechende Weiterbildung (z.B. zum Instandhaltungsfachmann Fachrichtung Energietechnik / Elektrotechnik Gebäudetechnik oder Automationstechniker etc.) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Chemischen- / Prozess-Industrie.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im ATEX-Bereich und mit SIL-Kreisläufen (Safety integrity level).
• Sie haben vertiefte Kenntnisse mit dem Umgang mit EDV-Systeme (z.B. MS-Office, Smartsheet) sowie aufgabenspezifische und betriebsrelevante SAP-Kenntnisse.
• Sehr gute Kenntnisse über die eingesetzten SPS-Steuerungen (Siemens / Emerson) und deren Programmierung sowie Anpassungen von bestehenden Steuerungen sind vorhanden.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Sie sind sehr kundenorientiert, können sowohl selbständig als auch im Team arbeiten und zudem haben sie eine interdisziplinäre Arbeitsweise.
• Sie sind bereit im Notfall auch ausserhalb der Arbeitszeiten vor Ort zu kommen für Störungsbehebungen (2-4 mal im Jahr), sowie angeordnete Arbeiten an Samstagen (max. 1-2 mal im Jahr).

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Wir bieten Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und attraktiven Anstellungsbedingungen.
• Die Stelle bietet spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Bei uns geniessen Sie flexible Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Pikettbetrieb.
• Wir bieten ein offenes und angenehmes Arbeitsklima.
• Wir respektieren uns und arbeiten zusammen auf Augenhöhe.
• Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeitende.
• Mit Ihrer Arbeit können Sie einen wichtigen Betrag zur Ernährungssicherheit der Menschen leisten -> #bringingplantpotentialtolife

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre komplette Online-Bewerbung

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre komplette Onlinebewerbung inklusiven Lebenslaufs, Anschreiben, Diplome und Zeugnisse.

Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder des Veteranenstatus, der Behinderung oder jedes anderen gesetzlich geschützten Status.