Category Manager Ausstattung (w/m/d)

Die Direktion Near & Non Food betreut die Sortimentsbereiche Near Food, Hardgoods sowie Bekleidung & Freizeit. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung.

Was du bewegst

• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Category Managements für das Sortiment Ausstattung (Batterien, Wäsche/ Bügeln, Reinigungshilfen & -geräte, Entsorgung, Recycling, Leuchtmittel, Aufbewahrung/Ordnung, Heimwerken)
• Steuerung und Überprüfung der Zielerreichung (DB, Umsatz, Marktanteil) und Einleitung entsprechender Massnahmen
• Aktive Markt- /Konkurrenzbeobachtung inkl. Formulierung und Umsetzung von daraus abgeleiteten Massnahmen
• Mitarbeiterführung, -förderung und -entwicklung sowie Leitung von und Mitarbeit in Projekten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder kaufmännische Ausbildung mit höherer Fachprüfung (z.B. dipl. Marketingleiter*in oder Master)
• Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Category-/Produktmanagement und der internationalen Beschaffung im Bereich Hardgoods (im Idealfall in den genannten Produktbereichen)
• Ausgeprägte Führungserfahrung mit hoher Sozialkompetenz und Freude am Wandel
• Strategisches, vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie einer hohen Eigeninitiative
• Gekonntes Stakeholdermanagement und effektive Kommunikation
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Zeitversetztes Videointerview
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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