Instandhalter Mechanik

Du bist ein Machertyp und suchst eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem modernen, produzierenden Unternehmen? Dann sind wir genau die Richtigen für dich. Dein Team freut sich dich und deine Stärken kennenzulernen. Lass uns gemeinsam Erfolge feiern und bewirb dich noch heute mittels Lebenslauf!

Was du bewegst

• Durchführung von präventiven Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen (Inspektion, Wartung und Störungsbehebung) gemäss definierten Prozessen
• Unterstützt aktiv die maximale Verfügbarkeit, Werterhalt, Sicherheit und hohe Produktivität der Anlagen und Betriebsmittel zu geringsten Kosten
• Einsatz im Schichtbetrieb sowie Pikettdienst für Instandhaltungs-Arbeiten an den Produktions- und Verpackungsanlagen
• Durchführung von Jahreswartungen sowie Optimierung von Anlagekomponenten und Hilfseinrichtungen
• Unterstützung bei der Projektumsetzung aus Investitions- und Optimierungsprojekten der Bereiche Engineering, Industrie 4.0, Instandhaltung sowie aktives fördern des Lean@Mibelle Programms
• Teilprojektleitung in mechanischen Belangen bei internen Projekten, Umbauten und Optimierungen (KVP)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) z.B. als Poly-, Elektro-, Automobil-, oder Produktionsmechanik EFZ Fachbereich Instandhaltung
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre Instandhaltung Industrie
• Du bringst Fachkenntnisse in Mechanik, Pneumatik, sowie vorteilhaft in Elektrik und Hydraulik mit
• Du hast versierte PC-Kenntnisse, Office 365, vorteilhaft auch Kenntnisse als SAP-User
• Neue Techniktrends machen dir Freude und du setzt dich gerne damit auseinander
• Pikettdienst ist für dich kein Fremdwort und du bringst die Bereitschaft mit diesen ca. 7 Wochen im Jahr zu leisten
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
• Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Boris Waldmeier
HR Business Partner

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