Talent Acquisition Specialist

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OWT ist ein Technologie- und Strategieberatungsunternehmen und eine Tochtergesellschaft der Swisscom. Wir helfen unseren Kunden bei der Digitalisierung ihrer Prozesse, der Umsetzung von innovativen Transformationsprojekten sowie der Implementierung neuer Technologien.

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Was Dich begeistern wird

• Eine junge, dynamische und von Zusammenarbeit geprägte Kultur, die von einer gemeinsamen Leidenschaft für Digitalisierung und neue Technologien angetrieben wird, und welche die Anliegen unserer Kunden in den Mittelpunkt stellt
• Ein hybrides Arbeitsmodell, das es Dir ermöglicht, vom Homeoffice aus mit Kollegen und Kandidaten zu arbeiten
• Die Chance, von Kollegen zu profitieren, die Experten auf ihrem Gebiet sind, und die immer bereit sind, ihr Fachwissen zu teilen oder konstruktives Feedback zu geben
• Ein bewährtes Mentorenmodell mit einer Person, die Dich in den Arbeitsalltag bei OWT einführt und Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung begleitet
• Sehr gut gelegene Büros im Herzen von Genf, Lausanne, Zürich, und Bern, die leicht zu erreichen sind
• Ein kompetitives Gehalt bei gesunder Work-Life-Balance

Was Du tun wirst

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Führung von Erstgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss
• Active Sourcing und Leitung der Kandidatensuche über verschiedene Social-Media-Kanäle
• Organisation von Recruiting-Events, Teilnahme an Jobmessen und Meet-Ups
• Pflege unseres ATS und Organisation von Interviews
• Du bist der erste Ansprechpartner von Bewerbern und Hiring Teams während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Erstellung von Statistiken und Reportings für das Management-Team
• Bereitstellung von Expertise und Beobachtung des Marktes hinsichtlich Recruiting-Trends, Rollenprofilen und Gehalts- & Benefit-Paketen

Was Du fachlich mitbringst

• Min. 3 Jahre Erfahrung in der End-to-End Rekrutierung von IT-Fachspezialisten, vorzugsweise von Softwareentwicklern und Architekten
• Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und Aufbau von Bewerberpools
• Erfahrung im Stakeholdermanagement von komplexen Prozessen
• Ein starkes Netzwerk auf dem IT-Markt in der Deutschschweiz ist von Vorteil
• Erfahrung im Erstellen, Durchführen und Optimieren von Social Media Werbekampagnen (insbesondere auf LinkedIn) ist von Vorteil

Was Dich ausmacht

• Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus
• Du bist flexibel, motiviert, und bist bestrebt, stets dazuzulernen
• Du bist ein starker Teamplayer, arbeitest aber auch gerne selbständig
• Du legst Wert auf transparente Kommunikation und eine offene Feedbackkultur
• Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark und belastbar
• Du arbeitest verantwortungsbewusst, zuverlässig und bist ein Organisationstalent
• Du bist bereit, innerhalb der Schweiz gelegentlich zu reisen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!