Senior Consultant / Unternehmensentwickler (w/m/d)

  • Date de publication :

    21 juin 2024
  • Taux d'activité :

    100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    St. Gallen

Senior Consultant / Unternehmensentwickler (w/m/d)

Auf dem Weg zum nachhaltigen Erfolg bauen unsere Raiffeisenbanken auf kompetente und dienstleistungsorientierte Expertise unserer Senior Consultants und Unternehmensentwickler (w/m/d). Das Team "Beratung RB" engagiert sich mit Begeisterung für die Weiterentwicklung der Raiffeisenbanken und fördert dadurch gleichzeitig ein erfolgreiches Miteinander der ganzen Raiffeisengruppe.

Als Senior Consultant/Unternehmensentwickler (w/m/d), mit Start nach Vereinbarung, unterstützen, beraten und begleiten Sie Raiffeisenbanken in strategischen, organisatorischen und vertrieblichen Herausforderungen sowie in Fragen der Gesamtunternehmensentwicklung.



Senior Consultant / Unternehmensentwickler (w/m/d)

  • Positionieren und Führung von Mandaten mit Fokus Strategie, Geschäfts- & Betriebsmodell und Organisation bei Raiffeisenbanken
  • Beratung und Begleitung von Raiffeisenbanken in der Entwicklung ihres spezifischen Zielbildes, und ihrer individuellen Transformation mittels dezidierten Beratungsleistungen
  • (Weiter-) Entwicklung von neuen Beratungsdienstleistungen für Raiffeisenbanken
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Best Practices innerhalb der Beratungsportfolios für die Raiffeisenbanken

  • Langjährige Berufserfahrung in Strategie-und Organisationsberatung im Bankenumfeld oder in einer Unternehmensberatung (Fokus Finanzindustrie)
  • Evidenter Leistungsausweis in Strategieentwicklung und -umsetzung, Unternehmens-und Organisationentwicklung und Geschäftstransformation oder Operational Excellence
  • Betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH) oder ähnliche Aus- bzw. Weiterbildung
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Empfängeradäquate Kommunikationsfähigkeiten (auf Stufe Verwaltungsrat, Bankleitung und Mitarbeitenden) sowie diplomatisches Geschick
  • Umfassende Moderations- und Problemlösungskompetenz
  • Hohe Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität