HR-Fachmann / HR-Fachfrau bei Saphir Group AG

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

  • Date de publication :

    04 juillet 2024

  • Taux d'activité :

    100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Lieu de travail :

    Liestal

HR-Fachmann / HR-Fachfrau bei Saphir Group AG


Die Firma Saphir Group AG ist ein innovativer Ansprechpartner für Kommunikations- & Stromnetze und Infrastrukturmanagement.


Für unsere Tochterunternehmung Saphir Group AG in Lausen (BL) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und selbständige Persönlichkeit als

HR-Fachmann / HR-Fachfrau bei Saphir Group AG 60–80%




Deine Aufgaben




  • Fachverantwortung für den operativen HR-Bereich

  • Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Durchführung des HR-Tagesgeschäftes am Standort Lausen (BL)

  • Personaladministration von A-Z (vom Ein- bis zum Austritt inkl. Bewilligungen, Zeugnisse, Kontakt mit Behörden, etc.)

  • Organisation, Koordination und Durchführung des Onboardings

  • Weiterbildungsmanagement

  • Abwicklung der gesamten Payroll inkl. Sozialversicherungen

  • Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung

  • Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems sowie Absenzmanagement 

  • Personalbetreuung und -entwicklung im Rahmen der Personalpolitik

  • Abstimmung und Koordination mit HR EBL in fachlichen Themen und übergeordneten Prozessen

  • Mitarbeit in Projekten





Deine Qualitäten




  • Du hast die Weiterbildung HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis erfolgreich abgeschlossen

  • Du verfügst über ein HR-Generalistenwissen - in den Bereichen Personaladministration, Payroll sowie in der allgemeinen HR-Beratung inkl. Rekrutierung konntest du also bereits mehrjährige Erfahrung sammeln

  • Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz 

  • Du bringst eine hohe IT-Affinität mit, in MS-Office bist du sattelfest und Personalinformations- sowie Zeiterfassungssystem hast du bereits gearbeitet (vorzugsweise Abacus)

  • Erfahrung in der Projektarbeit und/oder im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind ein Plus

  • Du bist eine gewinnende, vertrauenswürdige und umsetzungsstarkte Persönlichkeit und hast Freude daran, den Bereich HR zu organisieren und zu koordinieren

  • Deine strukturierte, genaue sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise runden dein Profil ab








Deine Benefits

PrämienmodellPauschalspesen


5 Wochen Ferien 5 (Ab 50 Jahren: 6 Wochen)41 Stunden-WocheFlexible Arbeitszeiten Teilzeitarbeit


Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenTalent Management


Parkplätze vor OrtErreichbarkeit mittels öffentlicher Verkehrsmittel


Flache HierarchienMitarbeitereventsModerne Arbeitsplätze


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