Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Arbeitsagogin/Arbeitsagoge, 60-70%

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Arbeitsagogin/Arbeitsagoge, 60-70%

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Balsthal suchen wir per 1.8.2024 eine/-n Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Arbeitsagogin/Arbeitsagoge, Zyklus 3, Bereich Verhalten, 60-70%.

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Arbeitsagogin/Arbeitsagoge, 60-70%

• Sie unterstützen die Lehrperson im Unterrichten und begleiten die Jugendlichen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt.
• Sie unterstützen die Lehrperson während des Unterrichtes und planen einzelne Lektionen selbständig.
• Sie übernehmen die Betreuung am Mittagstisch, Einzel- und Kleingruppenförderung sowie Themen in ausserschulischen Bereichen.
• In enger Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team der Klasse sind Sie für die Förderplanung zuständig. Zur Arbeit gehören administrative Aufgaben, enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung HPSZ, Kontakt zu Fachstellen (SPD, KJPD, Beistände).

• Wir erwarten eine sozialpädagogische Ausbildung, Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen mit herausforderndem Verhalten.
• Sie arbeiten gerne im Team, haben einen klaren, wertschätzenden Umgang mit den Schüler/-innen und deren Eltern, verfügen über Belastbarkeit, Geduld und Humor.
• Sie bringen Erfahrung in der Arbeit in sozialpädagogischen/arbeitsagogischen Institutionen mit.
• Sie verfügen über ein hohes Mass an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Nicole Neuenschwander
062 311 95 00

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.