Gebäudereiniger-/in (m/w/a) 80% - 100%Vollzeit, Teilzeit — Rehazentrum ValensZur Stelle
Date de publication :
23 octobre 2024Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Valens
Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei den Kliniken Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier gross geschrieben.
Wir suchen nach Vereinbarung eine/n
Ihre Aufgaben
- Gewährleisten von sauberen Räumlichkeiten und Einrichtungen unter Berücksichtigung der Hygiene- und Reinigungsplanvorgaben
- Fachgerechte Wartung der Reinigungsgeräte und Maschinen
- Kenntnisse über die verschiedenen Reinigungsmethoden
- Durchführen von Grund-, Zwischen- und Spezialreinigung
- Meldung von Defekten via Ticket System
- Einhalten der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- Unterstützung in der täglichen Reinigung im gesamten Rehazentrum
- Fensterreinigung manuell sowie maschinell
Ihr Profil
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger/in EFZ
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit für ein sich stetig weiterentwickelndes Umfeld
- Selbstständige sowie zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit organisatorischem Geschick
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Einsätze an allen Wochentagen sowie Wochenenden sind ebenfalls Bestandteil dieser Stelle
Ihre Zukunft bei uns
- Abwechslungsreiche, vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
- Arbeiten in einem lebhaften Umfeld und einem vielseitigen Klinikbetrieb
- Positives Arbeitsklima
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Kontakt
Martina Zimmermann
Über uns
Die Kliniken Valens, gemeinsam mit den Zürcher RehaZentren, sind eine innovative Klinikgruppe mit sieben stationären und drei ambulanten Standorten. Mit über 900 Betten und 2200 Mitarbeitenden ist die Gruppe der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz. Als Träger der Labels „Friendly Work Space“ und „Beste Arbeitgeber Schweiz“ unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihrer Work-Life-Balance und pflegen eine Kultur des Miteinanders.
