Business Coordinator - Account Management (w/m) 50%
Date de publication :
30 novembre 2024Taux d'activité :
50%- Lieu de travail :Burgdorf
Das kannst du bewirken
- Sicherstellung der Monatsabrechnungen gegenüber Partner (Pharma) in Zusammenarbeit mit internen Dienstleistern
- Anlegen und Pflegen von Dienstleistungskontrakten sowie Materialien im SAP (Key user)
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der Dienstleistungsabrechnung (von der Erfassung der Aufwände bis zur Verrechnung)
- Mitarbeit in der Datenanalyse (Dienstleistungsmonitor), d.h. Du erkennst Muster und ent-wickelst datenbasierte Empfehlungen, um unsere Pricing-Strategie auf das nächste Level zu bringen
- Deine Ideen und Dein Innovationsgeist helfen dabei, unsere Tools und Prozesse stetig zu verbessern
- Du siehst Verbindungen, wo andere nur Zahlen sehen, und hinterfragst Bestehendes, um die besten Lösungen zu finden
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine technische-, kaufmännische- oder logistische Grundausbildung mit Weiterbildung oder ein BWL-Studium
- Du hast Erfahrung in der Anwendung von SAP, von Vorteil im Contract-Management
- Eine gute Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und strukturierte Fähigkeiten zeichnen Dich aus
- Mit MS Office bist Du vertraut, insbesondere mit Excel. Know-how im Bereich QlikSense oder Power Bi wäre darüber hinaus wünschenswert
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
