CH-HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting 60-70% (m/f/d)

A Swissbit more you.

Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen.

Bei Swissbit verstehen wir People & Culture als einen Schlüssel zu unserem Erfolg – sowohl in der Entwicklung unserer Talente als auch in der Förderung unserer Produkte. Unser internationales HR-Team arbeitet mit Begeisterung und einer klaren Vision daran, die richtigen Talente für die digitale Zukunft zu gewinnen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir glauben an eine positive, offene und moderne Arbeitskultur, in der jede:r mit Freude und Engagement zur Weiterentwicklung von Swissbit beiträgt.

Aktuell stehen wir vor spannenden Veränderungen im HR-Bereich, sowohl durch neue Positionen als auch durch Nachbesetzungen. Bist du bereit, eine zentrale Rolle in der Talentgewinnung und -entwicklung zu übernehmen? Am Standort Bronschhofen (Schweiz) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den operativen HR-Lifecycle verantwortet und den Rekrutierungsprozess aktiv mitgestaltet.

Deine Mission

Du gewinnst die besten Talente für Swissbit und trägst aktiv zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke bei. Du verantwortest die gesamte HR-Operative, beginnend mit dem Recruiting bis hin zur Betreuung und administrativen Verwaltung unserer Mitarbeitenden. Dein Engagement sorgt dafür, dass die HR-Prozesse effizient und reibungslos laufen und dass unsere Mitarbeitenden jederzeit optimal unterstützt werden.

Spannende Aufgaben warten auf Dich

• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles, inklusive Massnahmen zur Mitarbeiterbindung


• Selbstständiges Abwickeln des Sozialversicherungswesens (Familienzulagen, Mutterschaft/Vaterschaft, Krankheit/Unfall, IV und ALV-Fälle)


• Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses, inkl. Active Sourcing und Aufbau einer Talentpipeline


• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und versicherungstechnischen Fragen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) sowie Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann 


• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position


• Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn Recruiter


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und schnelle Anpassungsfähigkeit


• Ein exzellentes Gespür für Mitarbeitende sowie das passende Quäntchen Humor in der Arbeit mit Menschen


• Das Herz am richtigen Fleck für eine offene demokratische Kultur #LoveHrHateRacism #HRespect
  

Was wir Dir bieten

• Ein motiviertes Team mit angenehmem Arbeitsklima und offener Kommunikationskultur


• Viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen mittelständischen Unternehmen


• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten


• Beitrag zu Gesundheits- und Fitnessangeboten


• Eine familienfreundliche Unternehmenskultur


• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten


• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr, Kantine und eine Kita im Haus sowie kostenloser Parkplatz direkt auf dem Firmengelände