Lehrperson Primarschule 50 %
Infos sur l'emploi
- Date de publication :18 décembre 2024
- Taux d'activité :50%
- Type de contrat :Temporaire
- Langue :allemand (Langue maternelle), anglais (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Seidenstrasse 2, 8304 Wallisellen
Die SIS Swiss International School führt 19 zweisprachige, private Ganztagesschulen in der Schweiz, in Deutschland, in Italien und Brasilien. Rund 5.000 Schülerinnen und Schüler aus einheimischen wie auch aus international mobilen Familien lernen in Deutsch (resp. Portugiesisch) und Englisch.
Unser einzigartiges bilinguales Schulkonzept - Deutsch und Englisch sind gleichberechtigte Arbeits- und Unterrichtssprachen - bietet ein interessantes pädagogisches Umfeld.
An unserer staatlich und kantonal anerkannten Schule in Wallisellen unterrichten wir rund 325
Kinder und Jugendliche vom Kindergarten bis zum Gymnasium.
Wir suchen per 1. Februar 2025 bis 31. Juli 2025 eine
Eine unbefristete Anstellung darüber hinaus ist unter Umständen möglich, wobei der Arbeitsort dann ein anderer wäre.
Arbeitstage: Montag (ganzer Tag), Mittwochvormittag und Freitag (ganzer Tag)
Ihr Profil:
- abgeschlossene Primarlehrerausbildung oder in Ausbildung
- deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse
- Begeisterungsfähigkeit und stufenübergreifendes Denken
- Bereitschaft, die Kinder in ihrer Entwicklung als Gesamtpersönlichkeit zu unterstützen
Unser Angebot:
- einzigartiges bilinguales Schulkonzept mit Deutsch und Englisch als gleichberechtigte Arbeits- und Unterrichtssprachen
- interkulturelles, familiäres, motiviertes und junges Team
- Arbeit in einem zweisprachigen Partner-Lehrerteam
- regelmässige und vielfältige Weiterbildung
- attraktiver Arbeitsort wenige Gehminuten von der Tramstation Neugut und vom Glattzentrum entfernt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre elektronische Bewerbung an Frau Kathrin Maubach, E-Mail schreiben. Bei Fragen können Sie sich gerne unter der Telefonnummer +41 44 388 99 44 melden.
Die SIS Swiss International Schools Schweiz AG verpflichtet sich, das Wohl der ihr anvertrauten Schülerinnen und Schüler zu schützen und zu fördern. Als Arbeitgeberin erwarten wir von allen Mitarbeitenden, dass sie dieses Engagement teilen. Alle Mitarbeitenden werden einem angemessenen Background-Check vor der Einstellung unterzogen, wie z. B. einer Überprüfung des Strafregisters sowie einer Referenzauskunft bei früheren Arbeitgebern.
