Hochschulpraktikum Datenanalyse Verkauf

Das sind deine Aufgaben

• Daten analysieren, simulieren und grafisch darstellen
• Tools für diverse Simulationen erarbeiten wie z.B. für ein Prognose-Lastprofil für Photovoltaik-Anlagen
• Senior Sales bei den Grossprojekten «Wankdorf+» / «Wärmeverbund Bern-Wabern» unterstützen
• In der Weiterentwicklung der internen Schulung «Einführung in die Welt der Energie» mitarbeiten
• Analysetool für die Strukturierung von Gasbeschaffungen mitentwickeln

Das zeichnet dich aus

• Abschluss eines Bachelorstudiums in Energietechnik, Mathematik oder Physik
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Perspektiven und unkonventionellen Lösungsansätzen
• Erfahrung im effizienten Analysieren und Extrapolieren von Daten in Excel
• Begeisterung für die Energiebranche und deren spannende Herausforderungen

Kontakt

Dein neuer Chef, Hanspeter Blum, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Hanspeter einfach an: 031 321 37 93.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen