Kaufmännische/r Mitarbeiter/in 80-100% im Raum Zürich (Jobsharing möglich)

Wir suchen für unsere trendige KMU-Partnerfirma eine/n

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in 80-100% im Raum Zürich (Jobsharing möglich)

Als kaufmännische/r Mitarbeiter/In, werden Sie Teil des Backoffice-Teams, welches den operativen Betrieb verantwortet. Mit Ihrer freundlichen und aufgeschlossenen Art sowie Ihrem fachlichen Können stellen Sie sich jeglichen Herausforderungen und sorgen durch Ihre kompetente Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf im Bereich Backoffice und damit für zufriedene interne und externe Kunden.

1x Kaufmännische/r Mitarbeiter/in 80-100% im Raum Zürich (Jobsharing möglich)

Das wird Ihr Wirkungsfeld

• Innendienst Management; Priorisieren und verteilen der Arbeit, qualitativ hochstehende E-Mails im Personalbereich schreiben und beantworten, Telefon beantworten (max. 10 pro Woche)
• Mithilfe bei der Ausbildung der FH-Studenten sowie deren Unterstützung
• Datenpflege (Erfassung, Mutation und Löschungen)
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Schriftliche Administrationsunterstützung im Sales
• Mitarbeit im Digital Marketing

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes KV EFZ und Weiterbildung auf HF/FH-Level von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung, davon 3 Jahre einschlägige Praxiserfahrung in Sales oder Marketing im Kontext von Personalarbeit (inkl. Contenterstellung) bzw. einer Personalabteilung oder -vermittlung
• Sicherer Umgang mit MS Office, digitale Affinität
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus
• Zuverlässige, genaue und effiziente Arbeitsweise
• Aufgestellte und disziplinierte Persönlichkeit mit Macherqualität und hohem Qualitätsbewusstsein

Dies wird Ihnen geboten

• Wertebasiertes und digitalisiertes Arbeiten
• Dauerhaftes arbeiten im Homeoffice
• Ein motiviertes Team, das sehr gut online zusammenarbeitet und viel Gestaltungsfreiraum geniesst
• Fixes Gehalt und Bonusberechtigung
• Dynamisches und familiäres Unternehmen mit strukturierten Prozessen
• Weiterentwicklung innerhalb der Firma aufgrund des Wachstums möglich

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(Dies ist keine Quereinsteiger- oder Junior-Stelle. Es wird einer erfahrener Fachkraft den Vorrang gegeben. Es können nur Direktbewerbende mit den entsprechenden Qualifikationen, welche im Rekrutierungsverfahren getestet werden, berücksichtigt werden).