Brand Manager OTC Partner (f/h) 100%
Verfora SA
Date de publication :
14 août 2024Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Berne
Ton champs d'action
- Gestion du portefeuille de marques d'un partenaire de distribution stratégique
- Planification et mise en œuvre de toutes les mesures publicitaires et promotionnelles
- Interlocuteur principal pour toutes les marques du partenaire de distribution
- Développement du portefeuille en accord avec le plan de priorités et d'innovations du partenaire de distribution, incluant une analyse et une optimisation continues
- Suivi constant du chiffre d'affaires et du budget marketing, ainsi que des analyses de la concurrence et du marché
- Collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes telles que le Trade Marketing, les ventes, le Supply Chain ou les agences
- Maintenance des données dans SAP et PIM (système central de gestion des informations sur les produits) ainsi que participation à des projets passionants
Tes atouts
- Tu as un diplôme dans le marketing ou une formation continue équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion de marques dans les secteurs OTC ou FMCG
- Teamplayer flexible et orienté service, tu te démarques par ton ouverture d'esprit et ton excellente capacité de communication
- Organisateur talentueux, doté d'un bon esprit analytique, ton autonomie, ta créativité et ton orientation résultats font de toi un réel atout pour notre équipe
- De langue maternelle française ou allemande, tu as de bonnes connaissances (min. B1) de l'autre langue à l'oral et à l'écrit et de très bonnes connaissances de l'anglais (min. B2)
- Si en plus tu as de très bonne maîtrise des outils MS Office, alors tu es exactement la personne que nous recherchons
Salaire
- 13e salaire
- Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction
Travail et vacances
- Semaine de 42 heures
- Horaires de travail flexibles possible selon la fonction
- Home office possible selon la fonction
- Au minimum 25 jours de vacances
- Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées
Caisse de pension
- Répartition avantageuse des primes: env. ⅔ employeur, ⅓ collaborateurs
- Choix volontaire du «Plan plus» et verser plus dans la caisse de pension
Congé maternité et paternité
- Congé maternité: 80% du salaire payé sur 16 semaines
- Congé paternité: 100% du salaire payé sur 10 jours
Formation continue
- Soutien et financement pour les formations continues internes et externes
- Prime pour les formations accomplies avec succès
Famille et profession
- Favorable aux familles: travail à temps partiel possible
- Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur
- Allocation pour mariage et naissance
Mobilité
- Places de parking aux tarifs avantageux ou participation aux abonnements annuels de transports publics selon le lieu
- Rabais de flotte: conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
- Rabais sur l'essence
Restauration (cantine)
- Restaurant du personnel aux prix avantageux
En plus
- Jusqu'à 25% de rabais du personnel dans les pharmacies
- Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
- Actions nominatives au prix préférentiel
- Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.)
- Ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
- Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux
- Rabais sur l'assurance maladie complémentaire
