Leitung Non-Sports (Chief Non-Sports)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :27 septembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Bern
Ihr Herzensclub: Der BSC Young Boys steht für Streben nach Erfolg, Leidenschaft, Tradition, eine klares Wertefundament – und zuweilen auch für Leidensfähigkeit. Als einer der führenden Fussballclubs der Schweiz mit einer langen und bewegten Geschichte setzen wir auf Exzellenz auf und neben dem Spielfeld. Gleichzeitig legen wir Wert auf Bescheidenheit und ein familiäres Umfeld. Unser Hauptfokus liegt auf höchsten sportlichen Ansprüchen in schweizerischen und europäischen Wettbewerben beider Geschlechter, eingebettet in sich organisch entwickelnde und auch im internationalen Umfeld kompetitive Unternehmensstrukturen.
Um diesen Weg konsequent weiterzugehen, suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Weitblick, Integrationsvermögen, strategischer Führungskompetenz und einem passenden Wertekompass den Bereich Non-Sports gestaltet und weiterentwickelt.
Ihre Rolle: In dieser verantwortungsvollen Position mit Aussenwirkung sind Sie Dreh- und Angelpunkt für die erfolgreiche Gestaltung und Führung des Bereichs Non-Sports, der sämtliche Abteilungen mit Ausnahme des Sports umfasst. Sie schaffen die Rahmenbedingungen für eine vorausschauende und resultatorientierte Entwicklung und sorgen dafür, dass zentrale Zielsetzungen und Projekte effektiv und zielgerichtet umgesetzt werden. Sie sehen sich primär als Moderatorin/Moderator und Sparringpartnerin/Sparringpartner, etablieren durch ihre Persönlichkeit eine konsensorientierte Führungsstruktur, die auch neben dem Rasen Höchstleistungen erbringen kann und engagieren sich persönlich in operativen Themen.
Das Spielfeld: Sie unterstützen die Organisation, indem Sie:
- Visionen entwickeln und Strategien zu deren Erreichung anstossen;
- konsequente Leistungsorientierung gepaart mit Teamorientierung, sozialer Kompetenz und Empathie vorleben;
- die breit aufgestellte Geschäftsleitung mit Blick auf effiziente Abläufe sowie auf Konsens basierende Entscheidungen leiten und moderieren;
- die Zusammenarbeit unter den Abteilungen als Captain/Capitaine eines leistungsfähigen Kollektivs fördern;
- die operativen Prozesse überwachen und die Einhaltung strategischer und operativer Zielsetzungen sicherstellen;
- Netzwerke zu relevanten Stakeholdern im privaten und öffentlichen Umfeld stilsicher und im Sinne der YB-Werte pflegen;
- als Sparringpartner/Sparringpartnerin und Coach den Abteilungsleitungen zur Seite stehen und deren Entwicklung fördern;
- die Entwicklung von Talenten neben dem Rasen konsequent und mit einer langfristigen Perspektive fördern;
- selber gewichtige Dossiers erfolgreich betreuen;
- sich aus Überzeugung mit den Werten des BSC Young Boys identifizieren: leidenschaftlich, erfolgsorientiert, tolerant, bescheiden und familiär;
- und ein Sensorium dafür haben, dass der BSC Young Boys als «Kulturgut» in verschiedener Hinsicht mehr als ein normales Unternehmen ist.
Ihr Profil: Für diese Schlüsselposition suchen wir eine vielseitige und integre Führungspersönlichkeit, die idealerweise breite Managementerfahrungen in der Privatwirtschaft mitbringt. Hinsichtlich der zu übernehmenden operativen Dossiers ist ausgewiesene Erfahrung vorzugsweise in den folgenden Bereichen von Vorteil (alternativ): Projektmanagement im Immobilienbereich, Entwicklung und Umsetzung von neuen Geschäftsideen, Sicherheitsthemen im Veranstaltungsbereich, Gastronomie/Hospitality, Gesundheitswesen, Markenführung, kommerzielle Rechte. Eine abgeschlossene tertiäre Ausbildung sowie eine vielschichtige und belastbare Persönlichkeit sind weitere Voraussetzungen. Sie haben in anspruchsvollen und dynamischen Umfeldern erfolgreich gearbeitet und verfügen über ein ausgeprägtes Talent für strategisches Denken, integrative Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Weitere Qualifikationen:
- Mehrsprachigkeit (D/E/F);
- Humorvolle Persönlichkeit, die sich nicht zu ernst nimmt und akzeptieren kann, dass primär der Sport für Freuden und Leiden zuständig ist.
Kontakt: Wenn Sie Interesse daran haben, den BSC Young Boys auf seinem Weg in eine weiterhin erfolgreiche Zukunft zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Oktober 2024 an die von uns beauftragte Firma Meister Executive Search AG: E-Mail schreiben Für Rückfragen stehen Ihnen die Herren Davide Ringgenberg oder Lukas Kühne gerne unter 031 950 55 50 zur Verfügung. Wir melden uns in der KW 45 mit einem verbindlichen Feedback bei Ihnen.