HR Business Partnerin / HR Business Partner 100%

HR Business Partnerin / HR Business Partner 100%

Aufgrund einer Neuausrichtung suchen wir für unser HRBP-Team eine motivierte, kundenorientierte und kompetente Persönlichkeit und bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine abwechslungsreiche Position als

HR Business Partnerin / HR Business Partner

• Verantwortung für eine ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den eigenen Betreuungsbereichen, in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung und des HR Shared Services
• Sparring Partner der Führungskräfte in allen Themen der Führungsarbeit
• Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
• Sicherstellung und Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie Einhaltung der HR Prozesse und Reglemente

• Abschluss einer qualifizierten HR-Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• Empathische, kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und gewinnende Persönlichkeit mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Deshalb möchten wir ihnen auch viel bieten: Option zur Teilzeitarbeit, Möglichkeit zum Ferienkauf, attraktive Pensionskassenbeiträge, zahlreiche Vergünstigungen bei grossen Marken wie Zalando, Manor, Ikea oder Coop, Öko-Bonus bei Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Förderung von Weiterbildungen sowie eine arealeigene Kindertagesstätte.

Gabi Hilpert
Leiterin HR Business Partner