Publié: 17 janvier 2025
Quereinstieg ins Büro 60-80% (m/w/d)
Lieu de travail:
Zürich
Diallon
HR - Recruiter 80 - 100% (m/w/d)
Infos sur l'emploi
- Annonce expirée
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 54 000 - 64 000 /an
- Langue :allemand (Langue maternelle)
- Lieu de travail :Stauffacherstrasse 16, 8004 Zürich
In den vergangenen 13 Jahren hat sich diallon (eine Marke der Bellini Personal AG) einen hervorragenden Ruf als Personalvermittlung im Bereich Kaufmännisches, Callcenter und Kundendienst auf dem Schweizer Arbeitsmarkt erarbeitet.
Um unser Team weiter auszubauen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für ein Praktikum im Bereich Personalberatung. Dieses Praktikum bietet dir die Möglichkeit, vielfältige Aufgaben kennenzulernen und dich aktiv in die Rekrutierung und Betreuung von Kandidat*innen einzubringen. Unser Ziel ist es, dich langfristig in unser Team zu integrieren und dich nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums in eine feste Position zu übernehmen.
Du bist kommunikativ, zuverlässig und flexibel? Du hast Freude daran, mit unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten und dich in einem abwechslungsreichen Umfeld zu bewegen? Dann ist dieses Praktikum die ideale Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und den Grundstein für deine Karriere in der Personalberatung zu legen!
Das erwartet Dich:
- Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Plattformen und Netzwerke.
- Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege von Stellenanzeigen.
- Koordination von Interviews und Begleitung von Bewerbergesprächen.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Recruitern und Einblick in die strategische Personalgewinnung.
- Bindeglied zwischen Einsatzbetrieb/Auftraggeber und Stellensuchenden
- Du betreust die Stellensuchenden/Kandidaten und die im Einsatz stehenden Mitarbeiter/innen während der gesamten Anstellungsdauer
- Verwaltung von Ein- und Austritten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen
Was bringst Du mit:
- Du hast eine Kaufmännische Ausbildung oder äquivalent
- Du hast Freude daran, potenzielle Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen
- Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und bringst eigene Ideen ein
- Du bist sicher im Umgang mit Menschen und überzeugst durch Deine Ausdrucksweise und Dein Auftreten – sowohl schriftlich als auch mündlich
- Du verfolgst Deine Aufgaben mit einem klaren Fokus und bringen die Motivation mit, gesetzte Ziele zu erreichen
- Du behältst Überblick über Deine Aufgaben und können Prioritäten setzen
- Du verstehst komplexe Zusammenhänge schnell und kannst Dich zügig in neue Themen einarbeiten
- Interesse an Themen rund um Recruiting, Kundenakquise und Mitarbeitervermittlung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu CRM-Systemen oder Recruiting-Tools ist von Vorteil
Auf was Du Dich freuen kannst?
- DU-Kultur
- Den Einblick ins Recruiting und weitere HR-Prozesse
- Chance als Quereinsteiger einzusteigen
- Langfristige Planung inkl. Entwicklungspotenzial
- Junges und engagiertes Team
- 34 Tage Ferien
- Einen modernen Arbeitsplatz mit top Infrastruktur an attraktiver Lage
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