Teamleiter*in Betreuung im Asylwesen 80-100%, Stadt Zürich
Asyl-Organisation Zürich (AOZ)
Date de publication :
30 octobre 2024Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Zürich
In den MNA Wohngrupppen betreuen wir unbegleitete minderjährige Geflüchtete mit unterschiedlichen Betreuungsintensitäten. Unser Ziel ist es, die Jugendlichen auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und in der beruflichen sowie sozialen Integration zu begleiten und zu unterstützen.
Für das Betreuungsteam suchen wir eine engagierte und dynamische Führungspersönlichkeit, die das Team sowohl fachlich als auch personell unterstützt.
Haben Sie Freude daran, in einem interkulturellen Umfeld zu arbeiten und Ihre Erfahrungen im Migrationsbereich oder der Jugendarbeit einzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Für das Betreuungsteam suchen wir eine engagierte und dynamische Führungspersönlichkeit, die das Team sowohl fachlich als auch personell unterstützt.
Haben Sie Freude daran, in einem interkulturellen Umfeld zu arbeiten und Ihre Erfahrungen im Migrationsbereich oder der Jugendarbeit einzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Betreibs und übernehmen die Verantwortung für die Betreuung der MNA gemäss den konzeptionellen Grundlagen.
- Sie führen und unterstützen ein Betreuungsteam von mehr als 10 Personen in Ihrer Betreuungsarbeit.
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen und qualitätssichernden Prozesse sowie der Betreuungsqualität gemäss den konzeptionellen Vorgaben.
- Sie pflegen eine gute Zusammenarbeit mit Behörden und Einrichtungen im Sozial-, Schul- und Gesundheitswesen sowie internen Stellen.
- Sie wirken in internen und externen Projekten mit.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit (HF/FH) oder in verwandten Fachrichtungen (z.B. Betreuungs- und/oder Gesundheitsbereich)
- Berufs- und Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld, Heimstruktur von Vorteil
- Flexibilität im Umgang, mit den sich ständig verändernden Bedürfnissen und Entwicklungen im Asylwesen
- Ein hohes Mass an Organisations-,Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Hohe Resilienz, effektives Stressmanagement und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, insbesondere in anspruchsvollen und herausfordernden Situationen
Wir bieten Ihnen
- Ein verantwortungsvolles und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- 4 Wochen Ferien, zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr
- Home-Office Möglichkeit
- Individuelles Weiterbildungsangebot
- Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks) und weitere Vergünstigungen, z.B. bei Mobility Carsharing, Mobile Abos, Cornercard Kreditkarten
