Talent Acquisition Specialist (80-100%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :03 décembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Hinwil
Bei Belimo sind wir stolz darauf, unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsort zu machen. Unsere Führungskräfte sind werteorientiert und fördern neue Ideen in ihren Teams auf der ganzen Welt. Mit ihrer Leidenschaft stellen unsere Mitarbeiter nicht nur beeindruckende Produkte her, sondern revolutionieren auch die HLK-Branche. Investitionen in unsere Mitarbeitenden sind das Fundament des Unternehmens Belimo, um diverse kreative Talente zu gewinnen und ein branchenführendes Unternehmen zu schaffen. Der Erfolg unserer Unternehmensmarke basiert auf der Kompetenz und dem Engagement eines jeden Einzelnen.
Deine Leidenschaft ist es, die besten Talente mit spannenden Karrieremöglichkeiten zu verbinden? Dann werde bei Belimo die treibende Kraft, wenn es darum geht, technische Fach- und Führungskräfte für unsere innovativen Produkte und Projekte zu begeistern.
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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing, die Interviewführung bis hin zum Vertragsabschluss
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Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Sourcing-Kanäle, insbesondere LinkedIn
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Planung und Durchführung von kompetenzbasierten Interviews, inklusive strukturierter Auswertung
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Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien zur Besestzung von besonders herausfordernden Positionen
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Enger Austausch mit Fachabteilungen und Hiring Managern, um Anforderungen und Markttrends zu verstehen und diese in den Kandidatenmarkt zu übersetzen
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Selbstständige Durchführung sowie Mitwirkung an Projekten zur Optimierung der Candidate Experience
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Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf technische Profile (Ingenieurwesen, IT, etc.)
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Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Begeisterung für die Direktansprache von Talenten
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Leidenschaft für die Themen Candidate Experience, Active Sourcing, D&I Recruiting und Selektionsverfahren
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Proaktive Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Resilienz
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
