Unsere Institution hat sich im Laufe der Zeit zu einem modernen Zentrum für Sonderpädagogik entwickelt, welches mit einer vielfältigen Angebotspalette die heutigen Bedürfnisse im sonder- und sozialpädagogischen Bereich abdeckt. In den Bereichen Sonderschule, Wohnen, Therapie, Dienste und Administration arbeiten rund 240 Personen.

Der Bereich Wohnen bietet in sechs Wohngruppen Kindern und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit den Eltern eine sozialpädagogische qualifizierte Förderung.

Im Bereich Wohnen suchen wir für das Wohngruppenteam «CASA» mit konkretem Einbezug der Eltern per Januar 2024 oder nach Vereinbarung zur Ergänzung des Teams eine/n

Dipl. Sozialpädagoge /-in, 70 - 90 %

Gestalten Sie aktiv mit ...

• Der Betreuung, Unterstützung und Förderung der Kinder und Jugendlichen in ihren persönlichen und sozialen Belangen im Bezugspersonensystem
• Eltern in der Bewältigung ihres Alltages, sowie im Umgang und der Erziehung ihrer Kinder
• Lösungen zu entwickeln unter Einbezug der Betroffenen
• Sozialpädagogische Sichtweisen einzubringen
• Zusammenarbeit mit Schule, Fachstellen und Zuweisern
• Dem Aufbau von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung

Bereichern Sie uns mit...

• Interesse an Menschen und ihren Geschichten
• Haltungsausrichtung an Partizipation, Empowerment, Entwicklungsplanung und Bedürfnisorientierung
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren sozialen Netzen von Vorteil
• Freude und Engagement am Arbeiten im interdisziplinären Kontext
• Team- und Reflexionsfähigkeit
• Abgeschlossener Sozialpädagogischer Ausbildung
• Systemische Weiterbildung oder ausgeprägte systemische Sichtweise und Erfahrung in der Elternarbeit (SIT von Vorteil)
• Grundkenntnisse im EDV-Bereich
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft für Abend-, Nacht- und Wochenenddienste
• Führerausweis Kategorie B von Vorteil

Bei «focus jugend»

• Bieten wir Raum für Mitwirkung und persönliche Entfaltung
• Unterstützen wir interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittlich
• Sind wir offen für Neues und setzen dieses möglichst um
• Setzen wir auf gemeinsame Werte sowie Innovation
• Unterstützen wir Teilzeitarbeit, auch in Leitungsfunktionen
• Ermöglichen wir Homeoffice (situationsbezogen)
• Schätzen unsere Mitarbeitenden regelmässige Personalanlässe und Bereichsausflüge
• Sind zeitgemässe Arbeitsbedingungen selbstverständlich
• Ermöglichen wir eine flexible Arbeitsgestaltung
• Erhalten Mütter 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
• Bieten wir überdurchschnittliche Pensionskassen- und Versicherungslösungen
• Richten wir grosszügige Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall aus (720 Tage volles Salär)
• Erhalten langjährige Mitarbeitende generöse Dienstaltersgeschenke
• Bieten wir vergünstigte (bzw. im Bereich Wohnen kostenlose) Verpflegungsmöglichkeiten
• Gewähren wir unbezahlte Urlaube
• Stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung

Kontakt

Markus Magnenat

Bereichsleitung Wohnen

T +41 32 674 66 49