Das bewegst du:

• Du bist verantwortlich für die Beratung von Eigentümern und Kunden in Nachhaltigkeits-, Energie- und Immobilienbelangen in betreuten Immobilienportfolios und Bauprojekten
• Du übernimmst die Projekt- und Mandatsarbeit im Themenbereich Nachhaltigkeit (insbesondere bei Energiecontrolling und Betriebsoptimierungsprojekten) sowie die Koordination von internen und externen Anspruchsgruppen und die Konzeption und Führung des Energiemanagements in Immobilienportfolios
• Du bist verantwortlich für die korrekte manuelle und automatisierte Erfassung und Überwachung der Energieverbrauchsdaten der Kunden
• Die Mitarbeit in der kundenbezogenen Nachhaltigkeitsberichterstattung (z.B. Immobilien- und Unternehmensbezogene CO2-Bilanzierung) sowie bei der Teilnahme an Benchmark- und Reportinginitiativen im Immobiliensektor (z.B. GRESB) gehört auch zu deinen Aufgaben
• Du übernimmst den Support und die Beratung der Betriebsorganisation im Zusammenhang mit den regulatorischen Rahmenbedingungen im Energiebereich (z.B. Strommarktliberalisierung, Grossverbraucherartikel, PV-Eigenverbrauch, Elektromobilität, Energiestrategie des Bundes) in Zusammenarbeit mit anderen internen Stellen

Deshalb gelingt es dir:

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Energiewirtschaft oder Facility Management mit und kennst die betrieblichen Herausforderungen anspruchsvoller Liegenschaften
• Dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick auf C-Level, sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung sind unser Gewinn
• Du hast eine Leidenschaft und ein tiefes Verständnis für Nachhaltigkeit
• Fachkenntnisse in Facility Management, Nachhaltigkeit, Energiewirtschaft Organisationsentwicklung und Projektmanagement
• Du verfügst über eine Höhere Aus- oder Weiterbildung, Studium o.ä. im Bereich Facility Management oder Nachhaltigkeit
• Dein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift wendest du täglich an, Französischkenntnisse sind ein Vorteil

Hier einige unserer Benefits:

• Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
• Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Arbeitsweg = Arbeitszeit, wird auf dem Arbeitsweg gearbeitet gilt das als Arbeitszeit
• Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
• Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.