Aufgaben

• Umsetzung und Einhaltung des vorliegenden Berufsbildungskonzepts
• Budgetierung und Controlling der Berufsbildung
• Überprüfung bestehender und Einführung neuer Lehrberufe
• Erhaltung, Schaffung und Ausbau von Ausbildungsplätzen in neuen und/oder bestehenden Lehrberufen
• Gewinnung, Rekrutierung und Anstellung von Lernenden in Zusammenarbeit mit Berufs- und Praxisausbildnern
• Verantwortung für Onboarding, Eskalation und Trennung (inkl. Kontakt zu Berufsbildungsämtern, Verbänden, Berufsfachschulen)
• Organisation und Durchführung von (Weiter-)Bildungsmassnahmen für Lernende und Berufsbildende
• Unterstützung, Beratung und Begleitung von Berufsbildenden und Lernenden
• Vermittlung - im Sinne einer Ombudsstelle - bei Problemen in der beruflichen Grundbildung oder bei Differenzen im Lehrbetrieb zwischen den involvierten Stellen
• Pflege der Kontakte zu Eltern, Berufsfachschulen, Berufsbildungsämter, Berufsverbänden und Berufsbildenden
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Lernende und Berufsbildende
• Kommunikation der Berufsbildung nach innen und aussen (gesamter Berufsbildungsauftritt, Pflege der Berufsbildungsinternetseite, Weiterleitung von Informationen an Berufsbildende, Berufsschulen und Berufsverbände, Teilnahme an Ausstellungen, Werbe- und Marketingaktivitäten etc.)
• Entwicklung von Ausbildungsinstrumenten zu Handen der Lernenden und Berufsbildenden

Anforderungen

• Kaufmännisch Ausbildung
• Fundierte Erfahrung als Berufsbildner*in
• Weiterbildung Berufsbildner*in
• E und F gut 

Vorteile

• 27 Tage Ferien
• Homeoffice
• Ein hochmotiviertes und aufgestelltes Team

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