Das Unternehmen:

Die  Hunkeler + Hediger Metallbau AG  ist eine Dienstleisterin für hochwertige Metallbaulösungen und -produkte. Seit über 30 Jahren ist das Unternehmen auf Standard- und Spezialanfertigungen von diversen Produkten spezialisiert. Dazu gehören unter anderem Fassaden, Fenster, Türen, Treppen, Vordächer, Metallbauarbeiten und vieles mehr. Auch als Partner für Wartungen, Reparaturen und Serviceverträge hat sich das KMU mit rund 35 Mitarbeitenden etabliert. Das Team berät und unterstützt seine Kunden individuell von der Planung über die Realisierung bis zur Instandhaltung und kann dabei auf sein breites Fachwissen und die langjährige Erfahrung zurückgreifen.

Ihre Aufgaben:

• Die Stelle ist aufgrund einer internen Nachfolgeregelung ausgeschrieben. Als Werkstattleiter führen Sie ein kleines Team und sind für die Organisation sowie Koordination der Aluminiumabteilung zuständig. Diese umfasst die Bereiche Türen, Fenster und Fassaden.
• Sie wickeln selbstständig Aluminiumaufträge ab, bilden die Lernenden aus und haben die verschiedenen Arbeitsabläufe der Mitarbeitenden im Blick.
• Auch das Optimieren der Arbeitsprozesse und die Weiterentwicklung der Aluminiumabteilung gehören zu Ihren spannenden Aufgaben.
• Sie arbeiten aber auch aktiv mit, sind in der Werkstatt im Einsatz und führen selbst Aufträge aus.

Suchen wir Sie?

• Sie haben eine abgeschlossene Berufslehre und bringen eine Weiterbildung zum Werkstattleiter, Metallbaumeister oder Ähnliches mit.
• Auch mit Führungs- und Berufserfahrung im oben erwähnten Tätigkeitsbereich können Sie punkten.
• Ihr Auftreten ist sympathisch, sie arbeiten gern mit einem Team zusammen und verfügen über ein gesundes Durchsetzungsvermögen.
• Als Organisationstalent haben Sie die Termine im Griff, setzen sinnvolle Prioritäten und erkennen effiziente Lösungen.

Ihre neue Stelle:

• Sie arbeiten mit einem kollegialen und wertschätzenden Team zusammen, das eine offene Kommunikation pflegt.
• In Ihrer neuen Funktion dürfen Sie viel Verantwortung in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich übernehmen.
• Ihre Arbeitgeberin unterstützt Sie bei Weiterbildungsplänen, damit Ihrer Karriere nichts im Weg steht.