Als Betriebsmechaniker bist du nicht nur zuständig für die Instandhaltung unserer Produktionsanlagen, sondern auch ein unverzichtbarer Teil des tollen Teams, das unsere Gebäude zum Leben erweckt. Hast du Lust, im neusten Produktionswerk der Migros Industrie zu wirken und zu schrauben und dich in die aktuellsten Produktionsanlagen nach neustem Stand einzufuchsen? Dann los, bewirb dich bei uns!

Was du bewegst

• Sicherstellen der Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen
• Selbständige Störungsbehebung an den Produktionsanlagen
• Durchführen von periodischen Wartungsarbeiten
• Verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen
• Evaluieren und Umsetzen von Anlagenoptimierungen
• Mitarbeit im Schichtbetrieb mit alternierenden 3-Schichten inkl. Pikett
• Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
• Projektmitarbeit bei Installationen und Inbetriebnahmen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Mechaniker, Polymechaniker oder Automatiker
• Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
• Stärke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweise bei der Störungssuche
• Sympathischer Teamplayer
• Erfahren im Umgang mit SAP und MS-Office
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Ärztliche Untersuchung
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner

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