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Dein Aufgabengebiet

• Standortleitung eines Ärztezentrums im Zentrum von Interlaken
• Führung der ärztlichen und nicht-ärztlichen Mitarbeitenden
• Führen der Weiterbildungsstätte für ärztliche Weiterbildung (Praxisassistenz)
• Weiterentwicklung der hausärztlichen Grund- und Notfallversorgung in der Region im Sinne der
  integrierten Versorgung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Spital Interlaken und Praxen in der Region
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Übernahme des bestehenden Kundenstamms und des Praxisteams

Deine Kompetenzen

• eidgenössischer oder in der Schweiz anerkannter Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin
• grosse Freude an der hausärztlichen Grund- und Notfallversorgung
• exzellente Qualität der medizinischen Versorgung
• Freude an der ärztlichen Weiterbildung
• Lehrarztkurs der Stiftung WHM oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu besuchen
• Empathie im Umgang mit unseren Patienten und
  Patientinnen und deren Angehörigen
• überzeugende Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit

• Aus- und Weiterbildungen: Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken . In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
• Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
• Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
• Familie, Freizeit und Beruf (Ärzte/Sie): Wir bieten Ihnen attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
• Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
• Arbeiten mit Lebensqualität (Ärzte/Sie): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es Ihr Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn!
• Transparentes Lohnsystem: Unser Lohnsystem ist transparent und basiert auf Lohnbändern, die den Anforderungen der jeweiligen Funktion Rechnung tragen. Deine individuellen Qualifikationen, Leistungen und Erfahrungen werden bei der Einreihung berücksichtigt.
• Berufseinsteiger:innen willkommen!: Nachwuchsförderung wird bei uns grossgeschrieben!

• Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
• Freundliches Arbeitsklima (Ärzte/Sie): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns werden Sie willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.

Wir bieten dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld im Ärztezentrum Interlaken in enger Zusammenarbeit mit dem Spital Interlaken. Du arbeitest mit einem engagierten, kollegialen Team in einem spannenden Arbeitsfeld und prägst die Entwicklung der hausärztlichen Grund- und Notfallversorgung sowie die integrierte Versorgung im Berner Oberland zusammen mit der Spitäler fmi AG massgeblich mit. Mit deinem Engagement in ärztlicher Weiterbildung überträgst du deine Freude an der hausärztlichen Versorgung auf unsere jungen Kolleg:innen.

Wir freuen uns auf dich!

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Dr. med. Daniela Wiest, CEO / Vorsitzende Geschäftsleitung.

+41 33 826 25 45

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