La risorsa, a stretto contatto con il responsabile HR, sarà di supporto per tutte le attività del settore Risorse Umane, nello specifico saranno assegnati i seguenti compiti:
Gestione delle pratiche di ingresso/uscita dei collaboratori, compresa richiesta di rilascio/modifica/rinnovo di permessi di lavoro
Gestione delle pratiche dei casi di malattia e infortunio
Gestione delle pratiche inerenti all’erogazione degli assegni familiari
Rilevazione e monitoraggio timbrature e presenze
Rilevazione dati per elaborazione paghe
Supporto all’HR Manager nei processi di selezione
Gestione dell’archivio ed elaborazione di statistiche
Profilo richiesto:
Certificato di specialista HR
Esperienza pregressa di almeno 5 anni nello svolgimento delle mansioni sopra elencate
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, la conoscenza della lingua tedesca viene considerata un valore aggiunto
Buone conoscenze del pacchetto Office
Precisione, flessibilità, affidabilità e spirito collaborativo completano il profilo
La conoscenza dei programmi SIRIO e PlanetTS costituirà titolo preferenziale