So gestaltet sich der Berufsalltag

• Unterstützung bei der Umsetzung der neuen ambulanten kohärenten Tarifsystems
• Mitentwicklung und Schulung der Leistungserfassung in IBI-care
• Enger Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem Spital
• First-/Second-Level Support der Leistungserfassungssysteme

Kompetenzen und Potenzial

• Kaufmännische Grundbildung oder medizinische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich TARMED und Vertrautheit mit dem schweizerischen Tarifwesen
• Kenntnisse der Erfassungssoftware IBI-care von Vorteil
• Freunde am Umgang mit verschiedenen IT Applikationen
• Teamfähige und flexible Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und rasche Auffassungsgabe

Unser Kontakt bei Fragen

Cornelia Wunderlin, Teamleiterin Leistungsmanagement Ertragsmanagement, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 76 275 47 41.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung