Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfällt, sich in sie hineinzuversetzen. Doch nicht nur das: Du verstehst auch, wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen.

Was du bewegst

• Konzeption, Einführung und Begleitung unseres neuen Programms für unsere Nachwuchstalente nach Lehrabschluss.
• Konzeption, Einführung und Begleitung unseres Angebots für Hochschulabsolventen (Trainee-Programm).
• Employer Branding Verantwortung für Young Talents.
• Leitung von unterschiedlichen Projekten im Bereich Nachwuchsausbildung.

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule HR
• Berufserfahrung: 4-5 Jahre Berufsbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Young Talents, vorzugsweise auch im Hochschulmarketing.
• Projektleitungs-Skills und eine Affinität für Employer Branding.
• Hohe Selbstständigkeit und Freude an Verantwortung, gepaart mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und viel Eigeninitiative.
• Pragmatismus und Freude, in einem dynamischen und schnellebigen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (Grundkenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Nadia Crameri
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