Was Sie bewegen können:

• Verantwortung für die strategische und operative Personaladministration 
• Fachliche und personelle Führung und Betreuung des Personaladministrations- und Payroll-Teams 
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonal in anspruchsvollen administrativen HR-Belangen
• Sicherstellung vollständiger Personaldaten und Personaldossiers
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Leitung oder Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Was Sie mitbringen:

• HR-Fachausweis oder ähnliche Weiterbildungen
• Idealerweise 2-3 Jahre HR-Admin und/oder Payroll/Finanz-Erfahrungen
• Idealerweise bereits erste Führungserfahrung 
• Hohe Selbständigkeit, Leistungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Einwandfreier Leumund (Kontrolle Betreibungsregister- und Strafregisterauszug)
• CH-Bürger/In oder Bewilligung C

Was wir bieten:

• Vielseitige Partnervergünstigungen (Flottenrabatt, Brack.ch Plus, Brands for Employees etc.) und Tagestickets für verschiedene Attraktionen der Schweiz
• Möglichkeit zur Nutzung verschiedener Räumlichkeiten und Infrastruktur (Fitnessraum, Ferienwohnungsvergünstigungen etc.) 
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Möglichkeit für Homeoffice (nach der Einarbeitungsphase)
• 25 Tage Ferien

Haben wir Sie gefunden?

• Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
• Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome