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(Senior) Compliance Officer 60 - 100% (w, m, d)

KENDRIS AG
  • Date de publication :

    07 janvier 2025
  • Taux d'activité :

    60 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :Zurich
KENDRIS ist ein internationales Beratungs-, und Treuhandunternehmen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Unternehmen und institutionelle Kunden. In unserem multikulturellen Unternehmen beschäftigen wir über 200 ausgewiesene Fachleute mit 30 verschiedenen Nationalitäten.

(Senior) Compliance Officer 60 - 100% (w, m, d)


Für unseren zentral gelegenen Hauptsitz in Zürich suchen wir einen engagierten (Senior) Compliance Officer. Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.


Deine Verantwortung

  • Identifizierung, Bewertung sowie Beratung zu AML/KYC (Anti Money Laundering/Know Your Customer) und anderen relevanten Risiken in Verbindung mit Onboarding und fortlaufender Überwachung
  • Sicherstellen, dass die geltenden Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden
  • Mitwirken bei der Umsetzung, Aufrechterhaltung und Aktualisierung der internen AML/KYC-Prozesse und Richtlinien
  • Ansprechperson der Kundenteams zu Compliance bezogenen Themen
  • Kommunikation mit externen Parteien (Berater, Aufsichtsorgane, Behörden) 
  • Mitarbeit an unternehmensweiten Projekten und sicherstellen, dass Compliance in neue Prozesse und Technologien integriert wird

Das bringst du mit

  • Universitäts-/Hochschulabschluss, idealerweise MLaw (CH) oder ähnlich
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Schweizer AML / GwG-Compliance (bevorzugt bei Family Office, Vermögensverwalter oder Bank; Umgang mit komplexen (U)HNW-Kundenstrukturen inkl. Trusts)
  • Compliance-spezifische Aus- und Weiterbildung erwünscht
  • Kollaborative, zielorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise, «hands-on» Mentalität
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, generell hohe IT-Affinität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil



Das bieten wir dir

  • Anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, das sowohl fachliche als auch persönliche Herausforderungen bietet
  • Eine professionelle und digitalisierte Arbeitsumgebung, in der ein freundliches Miteinander und eine unkomplizierte Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
  • Arbeiten im Jahresarbeitszeitmodell und 5 Wochen Ferien
  • Individuelle Home-Office Lösungen sind nach der Einarbeitungszeit möglich
  • Attraktive Entlöhnung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z.B. einem 2/3-Arbeitgeberanteil bei der Pensionskasse 

Direktbewerbungen werden bevorzugt

Fragen? Kontaktiere bitte:
Yvonne Wicki
HR Business Partner
+41 (0)58 450 51 32

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