Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt

Die Universität Freiburg ist Bildungsstätte, Forschungsplatz, Arbeitgeberin und Event-Veranstalterin in einem. Ihre Innovationskraft macht sie zu einem wichtigen Motor für das wirtschaftliche und kulturelle Leben der Region. Als Anziehungspunkt für Studierende und Forschende aus der gesamten Schweiz und aus allen Teilen der Welt prägt die Hochschule seit ihrer Gründung 1889 das Leben der zweisprachigen Stadt Freiburg.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite .

Ihre Aufgaben

Für den Aufbau eines Programms zur Förderung von Nachwuchsforschenden suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

• Bestandsaufnahme der Anstellungs- und Arbeitsbedingungen der jungen Forscher/innen der Unifr


• Vorbereitung von Analysen und Vorschlägen zu den Anstellungs- und Arbeitsbedingungen der jungen Forscher/innen der Unifr


• Vorbereitungsarbeit für Best Practices oder sogar Gesetzestexte (Verordnungen, Richtlinien).


• Überwiegend selbstständige Arbeit, aber auch Zusammenarbeit mit den verschiedenen Interessengruppen, insbesondere mit dem Personaldienst, dem Rechtsdienst, der Dienststelle Forschungsförderung und den Fakultäten


• Unterstützung bei der Umsetzung der Ergebnisse

Besonderheiten: 

Befristeter Vertrag: 12 Monate

Arbeitstage: Dienstag in Präsenzform. Der Rest in mobiler Arbeit (Homeoffice), an zu bestimmenden Tagen (flexibel)

Gewünschtes Profil

• Master in Rechtswissenschaften/MLaw mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder mit ausgezeichneten Kenntnissen im Arbeitsrecht, idealerweise im öffentlichen Bereich, oder ein gleichwertiger Abschluss


• Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts (idealerweise öffentlicher Bereich)


• Idealerweise Forschungshintergrund


• Kenntnisse der Hochschullandschaft Schweiz


• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten (Projektmanagement). Gründliche und genaue Arbeitsweise, Eigeninitiative, Erfindungsgeist, Kritikfähigkeit, Fähigkeit, konstruktiv zu sein, Herausforderungen und verschiedene Standpunkte zu verstehen


• Sozialkompetenz


• Muttersprache Französisch oder Deutsch, mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sowie guten Englischkenntnissen

Kontaktperson

Dr. Noémie Soom-Chardonnens, Stellvertretende Generalsekretärin, E-Mail schreiben, T +41 26 300 71 39