Teamleiter/in HR Head Office ad interim (m/w/d) 60 %
Randstad (Switzerland) Ltd.
Date de publication :
12 septembre 2024Taux d'activité :
60%- Lieu de travail :Basel
job details
Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkte eine*n
Teamleiter/in HR Head Office ad interim (m/w/d) 60 % (befristet)
Das Unternehmen ist international Tätig und hat seinen Hauptsitz in Basel.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Führung und Leitung: Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung des HR-Teams, das aus zwei Mitarbeitenden (Administration und Payroll) besteht.
- Beratung und Unterstützung: Als Sparring Partner stehen Sie den Führungskräften bei allen HR-relevanten Themen zur Seite.
- HR-Prozesse: Sie sind verantwortlich für die operativen Prozesse des gesamten HR-Life-Cycles.
- Lohnvergleiche: Sie erstellen umfassende Lohnvergleiche.
- Rekrutierung: Sie übernehmen die Rekrutierung von festangestellten Mitarbeitenden sowie von Studenten und Praktikanten, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen und Arbeitsverträgen.
- Vermittlungsfirmen: Sie pflegen Kontakte zu Vermittlungsfirmen und überwachen sowie kontieren die Rechnungen.
- Mitarbeiterbetreuung: Sie führen Verwarnungs-, Entwicklungs-, Beratungs-, Austritts- und Rückkehrgespräche und organisieren den Mitarbeiterbeurteilungsprozess.
- Kündigungen: Sie erstellen Kündigungen und führen die entsprechenden Gespräche.
- Projekte: Sie leiten oder arbeiten an internen HR-Projekten mit.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Head HR zusammen, insbesondere in Bezug auf Lohnrunden und die Optimierung von HR-Prozessen.
- Kommunikation: Sie sorgen für einen freundlichen und professionellen Kontakt zu Bewerbern, Führungskräften, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern.
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qualifications
Folgende Anforderungen erfüllst du:
- Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung (HR Fachausweis).
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Manager- oder HR-Business-Partner-Rolle ist zwingend erforderlich.
- Führungserfahrung: Erste Erfahrung in einer Führungsposition ist von Vorteil.
- Arbeitsweise: Strukturierte und vernetzte Arbeitsweise sowie betriebswirtschaftliches Denken.
- Persönliche Eigenschaften: Empathie, Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Diese Benefits kannst du vom Unternehmen erwarten:
- Vielfältige Aufgaben: Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team.
- Befristete Anstellung: Eine befristete Anstellung für die Dauer der Mutterschaftsvertretung (ca. 8 Monate).
- Teilzeit: Ein flexibles Teilzeitpensum von 60 %.
- Arbeitsumfeld: Ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen.
Du möchtest als Teamleiter die Verantwortung übernehmen, deinen Arbeitgeber in allen relevanten Personal-Themen perfekt untersützen und erfüllst die Anforderungen meines Kunden?
Dann freue ich mich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Arbeitszeungisse und melde mich für eine erstes Kennenlernen bei dir.
Naima Günzburger
- Randstad Basel Office