Du hast die Chance, als treibende Kraft unsere Nachhaltigkeitsstrategie in der Kategorie Kaffee zu gestalten und nachhaltige Veränderungen weltweit zu bewirken. Mit Leidenschaft und Pioniergeist schaffst du Genussmomente für unsere Kunden und machst uns gemeinsam mit deinem Team stolz!

Was du bewegst

• Du beobachtest das globale Nachhaltigkeitsumfeld (Fokus Kaffee) und identifizierst proaktiv Risiken und Chancen.
• Du arbeitest an der Entwicklung zukunftsweisender Nachhaltigkeitsstrategien und -ziele in enger Zusammenarbeit mit internen Teams.
• Du implementierst und optimierst Instrumente zur Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Nachhaltigkeitsstandards.
• Du leitest und koordinierst innovative Projekte, um nachhaltige Praktiken entlang der gesamten Lieferkette zu fördern.
• Du unterstützt die interne und externe Kommunikation sowie Schulungen, um das Bewusstsein und Wissen über Nachhaltigkeitsthemen zu stärken.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Agrarwissenschaften, Nachhaltigkeit, Politikwissenschaften, BWL oder einem ähnlichen Bereich
• Mindestens 4- 5 Jahre · in der FMCG-Branche oder im Bereich Nachhaltigkeit mit Fokus auf globale Lieferketten.
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (verhandlungssicher), Spanisch (fliessend) · jede weitere Fremdsprache von Vorteil
• Flexibilität, um weltweit Projekte zu betreuen und vor Ort zu unterstützen.
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams in Afrika, Lateinamerika und Asien.
• Versiert im Umgang mit relevanten Software-Tools zur Analyse und Berichterstattung.
• Unternehmerisches Denken ermöglicht es dir, innovative Lösungen zu entwickeln und strategisch umzusetzen.

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort · Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
• Gesund arbeiten · Eigener kostenloser Fitnessraum mit verschiedensten Trainingsgeräten und Freigewichten am Standort
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · 2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen zu 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen zu 100% bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Berufliche Vorsorge · Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Verpflegung · Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Cumulus-Punkte · 3-fach Cumulus-Punkte auf Food und 6-fach auf Non Food-Artikel
• Migros Bank · Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Krankenversicherungen · Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
• Mitarbeiterangebote · Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
• Ferien · 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen
• Klubschule Migros · Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
• Freizeit- und Kulturangebote · Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
• Sport- und Fitnessangebote · CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Gezielte Förderung · Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
0797413973
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