Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:

• Sie sind die direkte Ansprech- und Betreuungsperson für die Mitarbeitenden und Führungskräften
• Aktive Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis hin zum Austritt
• Mithilfe von HR-Projekten wie zum Beispiel bei Nachfolgeregelungen
• Zuständig für die Rekrutierung und Interviews neuer Mitarbeitenden
• Eigenständige Erstellung und Aufarbeitung von Firmenreportings 
• Enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Team in der Region Europa
• Allgemeine Administration

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und von Vorteil auch im SAP Success Factors

Wünschen Sie sich eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Arbeiten Sie gerne in einem gut eingespielten und dynamischen Team? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.