Publié: 09 novembre 2024
Kundenberater:in Geschäftsstelle 100% in Rheinfelden AG
Rheinfelden
Concordia
Portrait d'entreprise
Seit über 100 Jahren bietet die CONCORDIA ihren Versicherten optimalen und zuverlässigen Versicherungsschutz. Mit 636'000 Grundversicherten zählt sie zu den grössten Krankenversicherern der Schweiz. Im Fürstentum Liechtenstein ist sie sogar Marktführerin.
Aktuell beschäftigt die CONCORDIA 1'400 Mitarbeitende, 700 davon am Hauptsitz in Luzern. Für die Beratung stehen zudem vier Servicecenter, 190 Agenturen und Geschäftsstellen sowie die Landesvertretung Liechtenstein bereit.
Offres d'emploi
Evaluations
1.3★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (6)
5 étoiles0
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles2
1 étoile4
Traduit de l' allemand
23 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
Beaucoup d'air vers le haut
Une assurance solide, une sécurité financière pour les clients, une gamme de produits claire, malheureusement pas innovante, laisse passer d'importantes chances de se maintenir au niveau de la concurrence. Selon le leader, vous pouvez être chanceux ou malchanceux. Au lieu d'être factuels, les arguments personnels sont utilisés. C'est toujours une question de sympathie. Des erreurs de gestion fatales sont commises, extrêmement peu professionnelles, les employés agissent les uns contre les autres et parlent mal de leurs collègues. Les services administratifs ne sont pas toujours conviviaux pour les clients. Le service à la clientèle diffère également par sa qualité ou est médiocre. Les ventes ont de grandes difficultés à gagner de nouveaux clients.
Traduit de l' allemand
17 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
20 ans de retard
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La compagnie est dans l'argent. Conservateur et fiable. Prestations sociales de haut niveau.
Quels sont les points à améliorer ?
Très faible leadership. Tout le monde contre tout le monde. Incroyable fluctuation. Processus obsolètes. ne sont plus à jour.
Traduit de l' allemand
06 décembre 2018
Candidat
Lettre type de patience immédiate - poste vacant depuis des mois
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Recevez immédiatement une lettre type de patience, même si le poste a été annoncé pendant des mois et qu'il n'y a donc plus d'afflux de candidatures. (J'avais même appelé les RH il y a deux mois) J'attendais plus de Concordia.
Quels sont les points à améliorer ?
Honnêteté sinon le candidat ne peut pas s'améliorer.
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