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AsFam Schulung und Bildung GmbH

AsFam Schulung und Bildung GmbH

4 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Le processus de candidature s'est déroulé de manière extrêmement insatisfaisante.

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    4.0
CandidatDurée indéterminée

09 novembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Comme je n'ai postulé que pour ce poste, je ne peux pas donner d'autres appréciations à ce sujet.

Quels sont les points à améliorer ?

J'ai postulé pour le poste de talent administratif et j'ai rapidement reçu une invitation à un entretien personnel. L'offre d'emploi soulignait que cet employeur offrait un environnement de travail particulièrement valorisant et empathique. Lors de ma visite à l'entreprise, j'ai eu une impression positive. Le directeur m'a informé qu'il me contacterait le lendemain pour la suite des événements. Cependant, à ma grande surprise, j'ai reçu un refus standardisé, dans lequel son nom n'était pas mentionné et qui n'avait aucun lien personnel avec ma candidature. Cela va à l'encontre de l'environnement valorisant mis en avant dans l'offre d'emploi et jette une ombre sur l'impression générale de l'entreprise.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Un environnement de travail stimulant et un management valorisant

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)employment.supplementary_income

08 juin 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance de travail chez nous est très agréable. On a toujours la possibilité de s'impliquer activement, le feedback n'est pas seulement écouté mais aussi mis en pratique. En tant que collaborateur, on a beaucoup de liberté, surtout lorsqu'il s'agit de l'organisation des cours, de nouveaux matériaux et d'idées de cours. Il est vraiment apprécié de faire des propositions d'amélioration. Chez AsFam Formation et Éducation, j'ai le sentiment de faire vraiment la différence et de donner quelque chose en retour aux gens. Les participants aux cours sont au centre de nos préoccupations et de nos besoins. Le chef est super, il est toujours à l'écoute et traite tous les collaborateurs avec beaucoup d'estime. C'est très agréable de travailler avec lui. (de travailler avec tout le monde, même l'admin est toujours là pour vous aider et vous conseiller) Ici, l'être humain est au centre des préoccupations.

Quels sont les points à améliorer ?

L'ambiance de travail chez nous est très agréable. On a toujours la possibilité de s'impliquer activement, le feedback n'est pas seulement écouté mais aussi mis en pratique. En tant que collaborateur, on a beaucoup de liberté, surtout lorsqu'il s'agit de l'organisation des cours, de nouveaux matériaux et d'idées de cours. Il est vraiment apprécié de faire des propositions d'amélioration. Chez AsFam Formation et Éducation, j'ai le sentiment de faire vraiment la différence et de donner quelque chose en retour aux gens. Les participants aux cours sont au centre de nos préoccupations et de nos besoins. Le chef est super, il est toujours à l'écoute et traite tous les collaborateurs avec beaucoup d'estime. C'est très agréable de travailler avec lui. (de travailler avec tout le monde, même l'admin est toujours là pour vous aider et vous conseiller) Ici, l'être humain est au centre des préoccupations.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bonne ambiance de travail et beaucoup de liberté

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)employment.supplementary_income

07 juin 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

En tant que professeur, on a beaucoup de liberté dans l'organisation des cours.

Quels sont les points à améliorer ?

La communication est parfois difficile, ce qui est compréhensible, lorsque l'on travaille uniquement le samedi en tant que professeur et que l'on ne voit jamais les autres membres du personnel.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Un employeur formidable, des gens formidables !

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 juin 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

AsFam Schulung & Bildung est un employeur très progressiste qui attache beaucoup d'importance à une bonne ambiance de travail. Non seulement les clients doivent s'y sentir à l'aise, mais aussi toute l'équipe.

Quels sont les points à améliorer ?

Il n'y a pas de propositions d'amélioration particulières, l'entreprise est encore assez jeune et se développe très rapidement. C'est pourquoi, de temps en temps, les processus changent plus rapidement, mais ces changements sont communiqués de manière transparente.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.0
Basé sur 4 avis
5 étoiles75%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile25%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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