10 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
J'aime y travailler
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
14 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des tâches et des rencontres très passionnantes avec les patients.
Quels sont les points à améliorer ?
Les journées de travail sont très stressantes, surtout pour les infirmières. J'aimerais que les pauses soient encore plus réglementées. Jusqu'à présent, nous sommes toujours de garde pendant les pauses
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Ceux qui le souhaitent peuvent se déplacer
3.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière3.0
07 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ceux qui veulent bouger peuvent le faire - l'ouverture au changement est là.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication pourrait être plus proactive et courageuse, suivant la devise "Faites le bien et parlez-en".
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bonne atmosphère de travail, horaires de travail assez flexibles
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
07 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
communication ouverte, ouverte aux nouvelles idées, très favorable aux employés
Quels sont les points à améliorer ?
Des processus clairs dans tous les domaines, plus de temps pour la formation
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Un employeur de premier plan !
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
07 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un style de management motivant et une grande marge de manœuvre pour apporter vos propres idées. De bons avantages sociaux et, à mon avis, un salaire supérieur à la moyenne.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, la numérisation est un peu trop avancée. À l'époque de Corona, je pense que les bureaux à domicile devraient être exigés beaucoup plus qu'ils ne l'ont été jusqu'à présent.
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Une atmosphère de travail agréable
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière1.0
06 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-Atmosphère de travail acceptable -de nombreuses possibilités pour les travailleurs qualifiés
Quels sont les points à améliorer ?
Les bons et loyaux professionnels qui obtiennent régulièrement de très bons résultats pendant de nombreuses années devraient être activement intégrés et soutenus par l'entreprise dans le domaine des "opportunités de carrière".
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Si vous le souhaitez, vous pouvez réaliser quelque chose ici
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
01 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Si vous voulez, vous pouvez réaliser quelque chose dans le PDAG. Cadre bienveillant et collégialité jaune.
Quels sont les points à améliorer ?
Les structures hiérarchiques traditionnelles ont leurs avantages et leurs inconvénients. Il semble qu'il soit temps de repenser ces structures et de se concentrer davantage sur l'auto-organisation et la responsabilité.
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MediQ / PDAG avec des tâches intéressantes
4.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
07 août 2019août 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans l'ensemble, le GAMP est un employeur normal comparable dans le secteur de la santé. Les structures administratives sont positives pour les employés. Les employés et les cadres surmenés sont laissés en "paix". En fait, la permanence pratiquée prévaut. En tant que petit poisson du PDAG, MediQ a de grandes opportunités positives dans le secteur de la santé. Malheureusement, ils ne sont pas utilisés ou peut-être pas encore reconnus du tout.
Quels sont les points à améliorer ?
La culture d'un leadership hiérarchiquement rigide rappelle une époque révolue. Les faiblesses associées à des déficits linguistiques et culturels sont à l'origine des débordements d'employés. Avec la réduction des peurs et la concentration sur le pouvoir de la dynamique de groupe, les emplois deviennent encore plus intéressants. Une bouffée d'air frais peut aider
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Flexibilité et sens de l'objectif
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
03 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bon centre de formation ; activités intéressantes et significatives ; animateur spécialisé dans de nombreux domaines.
Quels sont les points à améliorer ?
Mettez-vous encore mieux en valeur (faites le bien et parlez-en...)
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La confusion des dirigeants est un lourd fardeau
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
09 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un employeur intéressant dans le canton avec une grande variété d'emplois
Quels sont les points à améliorer ?
la confusion dans la direction et la mauvaise communication sont mauvaises pour l'atmosphère de travail
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Meilleures entreprises
07 novembre 2018novembre 2018
L'entreprise s'est développée au cours des dernières années. Une bonne équipe de direction, des employés formidables ! Bravo. Bravo.
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Notes globale
- Style de management3.6
- Salaire et avantages3.3
- Opportunités de carrière3.2
- Ambiance et conditions de travail3.7