Publié: 05 novembre 2024
Leiter*in Konstruktion 80 -100% (w/m/d)
Wangen bei Olten
Mechtop AG
Portrait d'entreprise
Die Mechtop AG zeichnet sich durch ihre breite und spannende Produktpalette aus. Seit über 20 Jahren bietet sie Metallbaulösungen, Fördertechnik, Rohrleitungs-, Anlage- und Apparatebau, sowie Kellereitechnik und Rammschutze an. Wir unterstützen unseren internationalen Kundenstamm mit individueller Planung, Konstruktion und Produktion im eigenen Haus. Unsere Dienstleistungen werden mit Montage-, Service- und Wartungsarbeiten vor Ort komplettiert. Gegenwärtig beschäftigt die Mechtop AG rund 50 Mitarbeitende.
Offres d'emploi
Evaluations
3.7★
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Candidat(e)s (0)
Autre (3)
5 étoiles2
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile1
Traduit de l' allemand
07 juillet 2022
Candidat
Cette entreprise n'est absolument pas recommandée. N'y touchez pas.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les collaborateurs lors de la journée d'essai étaient très gentils, compétents et serviables.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme il avait été clairement question du montant lors de l'entretien d'embauche, le candidat a eu un réveil brutal après la journée d'essai. L'entreprise n'était soudain plus disposée à payer le salaire convenu. Mauvaise structure de l'entreprise, la journée d'essai a duré 12 heures (vendredi). Aucun plan n'était disponible pour le montage du système de sécurité. Le déjeuner n'était pas rémunéré.
Traduit de l' allemand
25 avril 2023
Responsable HR
Nous vous remercions vivement pour votre feed-back. Nous apprécions beaucoup de tels commentaires et nous nous efforçons de nous améliorer en permanence. Il est important que toutes les informations soient transmises à toutes les parties, surtout lorsqu'un tiers, comme une agence de recrutement, est impliqué. Il est important pour nous de pouvoir observer la performance et l'expérience lors d'une journée d'essai afin de voir quel est le rapport entre le salaire et l'expérience. En principe, nous appliquons la procédure suivante : - premier entretien téléphonique (comparaison de toutes les informations/exigences/attentes) - journée d'essai (pour se faire une idée du travail / faire connaissance avec l'équipe) - après une réponse positive, deuxième entretien Nous regrettons vivement que la concertation n'ait pas été claire pour vous et nous nous efforçons d'améliorer l'échange d'informations.
Traduit de l' allemand
25 avril 2023
Candidat
Atmosphère agréable du 1er téléphone à la rencontre
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Réponse rapide et très aimable. Détails importants expliqués directement par téléphone, je savais à quoi m'en tenir. L'entretien d'embauche s'est déroulé de manière structurée et personnalisée. J'ai tout de suite ressenti l'ambiance de camaraderie.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a un esprit de camaraderie très fort. Les nouveaux collaborateurs sont accueillis ouvertement et soutenus.
Traduit de l' allemand
21 novembre 2022
Candidat
Bonnes conditions cadres, travail passionnant et varié
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- des collègues sympathiques - il y avait beaucoup de monde ce jour-là, j'aime ça - un bon cadre de travail
Quels sont les points à améliorer ?
Prise de contact très aimable dans les délais impartis. Description du poste compréhensible & on avait une bonne vue d'ensemble du poste après l'entretien. Ce n'était pas un processus classique, parfois des questions auxquelles je ne m'attendais pas. J'ai apprécié le fait d'avoir reçu un refus personnel et non un e-mail standard.
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