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26 juillet 2018
Employé(e) actuel(le)
Super employeur
Employé chez Securitas SA depuis plus de 12 ans et toujours très satisfait. Il n'y a pas de meilleur employeur. Les possibilités d'avancement dans l'entreprise sont possibles si vous faites quelque chose à ce sujet. Attendre que les autres fassent quelque chose n'est pas la bonne attitude.
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05 juin 2023
Ancien(ne) employé(e)
Vivre pour une entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Introduction, premiers jours de travail. Un environnement intéressant. Quelques missions intéressantes.
Quels sont les points à améliorer ?
La vie s'oriente uniquement sur le plan de service. Il y a constamment des changements dans l'emploi du temps, de sorte que l'on ne peut que rarement respecter ses rendez-vous privés. Lorsque l'on souhaite prendre certains jours de congé, ceux-ci sont comptés comme des absences, même si l'on a des jours de congé. Il arrive souvent que l'on doive travailler 6 jours et que l'on n'ait qu'un jour de congé. Plus de temps libre, un meilleur salaire, le travail serait alors tout à fait correct. De l'extérieur, l'image est quand même très mauvaise. Chez Securitas, les gens sont très gentils, mais ils sont exploités pour un profit maximal. Accepter n'importe quelle mission à n'importe quel prix, dans tous les services, il y a un manque de personnel.
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31 mars 2023
Ancien(ne) employé(e)
A ne pas recommander !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, pas grand-chose. Au début, on a une formation théorique de base qui n'est pas si mal. Mais il y a un potentiel d'amélioration.
Quels sont les points à améliorer ?
Très peu sérieux, mal formé. On place des collaborateurs dans des endroits où la sécurité devrait vraiment être assurée, comme les consulats... mais on n'est pas du tout formé pour cela en cas d'urgence. On se plaint du manque de personnel, mais on fait fuir les employés. Ce n'est pas étonnant. Les employés répondent également aux questions qu'ils posent par e-mail. La communication est très mauvaise, le planning est arbitraire et chaque week-end est planifié. La rémunération est très faible dans ce secteur pour les risques que l'on doit prendre.
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08 août 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne formation d'introduction, bonne camaraderie, bon esprit d'équipe, on laisse une grande responsabilité personnelle au collaborateur.
Quels sont les points à améliorer ?
Salaire plutôt bas, mais Securitas se trouve aussi dans une situation de grande concurrence.
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10 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Mieux vaut toujours travailler
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des tâches diversifiées et variées, on peut aussi changer de domaine d'activité et travailler de manière flexible. De plus, j'ai de la chance d'avoir un bon patron qui me soutient.
Quels sont les points à améliorer ?
Il existe de très bons bonus en fonction du domaine d'activité, mais il serait préférable que tout le monde puisse en bénéficier.
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06 juillet 2021
Ancien(ne) employé(e)
Bonne, bonne atmosphère de travail. La direction est très flexible.....
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne organisation et discipline Herscht à tous les niveaux.....
Quels sont les points à améliorer ?
Securitas devrait avoir des salaires encore meilleurs que les autres entreprises !(Securitas a une bonne réputation.)
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22 juillet 2022
Employé(e) actuel(le)
Offre des opportunités et des possibilités intéressantes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le potentiel est reconnu et les formations sont encouragées. Les bureaux sont de bonne qualité. L'entreprise se développe rapidement depuis environ 3 ans et est équipée d'outils de travail modernes. Un précurseur absolu dans le secteur de la sécurité et la possibilité d'en faire partie.
Quels sont les points à améliorer ?
Les conditions d'emploi ne sont plus adaptées à notre époque. La rémunération est inférieure à la moyenne et 20 jours de vacances est également un point négatif pour une grande entreprise.
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17 août 2023
Employé(e) actuel(le)
Avancée et leader sur le marché
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des efforts sont en cours pour améliorer les relations générales de travail dans l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Le flux d'informations interne lié au travail devrait être amélioré de manière significative. Le revenu du travail devrait être plus élevé.