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Rentokil Schweiz AG

Rentokil Schweiz AG

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Informations clés

3 avis

Un bon lieu de travail pour les jeunes qui souhaitent poursuivre leurs études.

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 novembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'esprit d'équipe entre les différents départements de l'entreprise et les nouvelles stratégies mises en place par la nouvelle direction.

Quels sont les points à améliorer ?

C'est une entreprise multinationale qui recherche des personnes compétentes. Actuellement, tous les collaborateurs n'ont pas l'expérience nécessaire. Ils sont jeunes et cela prendra du temps. Heureusement, les formations sont dispensées à la fois en interne et en externe par l'entreprise.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Climat de travail désagréable malgré un horaire flexible

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

27 octobre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très Bonne entente entre les techniciens. Le point positif est, jusqu'à présent la liberté de planifier nos journées.

Quels sont les points à améliorer ?

Aucune aide de nos supérieurs, pas de ressources humaines pour nous accompagner dans nos démarches administratives, véhicules pas adaptés aux grands nombres de km parcourus ainsi que pour prendre le matériel nécessaire au bon déroulement de notre travail. (Obligé d'entreposer du matériel dans notre logement) Salaires insuffisant pour le travail fourni, car nous nous occupons de tout. De la planification, de l'installation et du suivi des clients afin qu'ils soient satisfait. Aucune procédure claire sur les différents traitements à faire sur le plan national. L'environnement de travail se détériore d'année en année, ce qui est dommage pour une entreprise de ce calibre etc....

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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bonne entente entre les techniciens de service

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

21 juillet 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Mauvais manager, prévoir un entreposage de tout le matériel dans vos locaux privés. voiture non adaptée a la quantité de materiel qu'il faut avoir en permanence afin d'effectuer les services complets chez les clients. Bon techniciens, encore heureux !!!! Bad manager, provide storage of all equipment in your private premises. car not adapted to the amount of equipment you must have permanently in order to perform the complete services at customers. Good technicians, still happy!!!!

Quels sont les points à améliorer ?

ATTENTION !!!!! tout est a revoir !!!!! Pas de soutien, pas de collégialité des managers uniquement focalisés sur les chiffres, leurs est égal de savoir comment vous effectuez vos tâches. Aucun remboursement de frais. Pression constante. Véhicule non adapté. Aucune possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Appel a pas d'heure pour modifier les journées, ETC....ETC....ETC. ATTENTION!!!!! Everything has to be reviewed!!!!! No support, no collegiality of managers focused solely on numbers, they don't care how you carry out your tasks. No refund of expenses. Constant pressure. Unsuitable vehicle. No possibility of evolution within the company. Call has no time to change the days, ETC.... ETC... ETC.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.0
Basé sur 3 avis
5 étoiles0%4 étoiles33%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile67%
  • Style de management
    2.0
  • Salaire et avantages
    1.7
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.7

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