Als NTT Global Data Centers EMEA planen, bauen und betreiben wir hochmoderne Rechenzentren, die unseren Kunden Wachstum und Innovation ermöglichen. Damit spielen unsere mehr als 1200 Mitarbeiter (m/w/d) eine zentrale Rolle in der globalen digitalen Transformation. Gemeinsam finden wir für unsere Kunden immer die bestmögliche Lösung und bieten zuverlässigen Service in unseren 44+ Rechenzentren mit 370+ MW kritischer IT-Leistung in derzeit sieben Ländern der EMEA-Region.
Ein Rechenzentrum ist ein technisch sehr anspruchsvolles Gebäude, das das Herzstück unserer heutigen und zukünftigen digitalen Welt bildet. Hier wird das Internet betrieben, Online-Einkäufe ermöglicht, Daten gespeichert, verarbeitet und sicher übertragen.
Dies reicht vom Streaming Ihrer Lieblingsfilme, Videotelefonie, Onlinebanking bis hin zu geschäftskritischen Anwendungen, die auf den Servern unserer Kunden
betrieben werden.
Unsere Rechenzentren schützen diese IT-Infrastruktur unserer Kunden: Wir stellen sicher, dass immer Strom verfügbar ist, die IT-Systeme gekühlt werden und wir bewachen die Gebäude und Einrichtungen. Rechenzentren nehmen daher eine immer wichtigere und zentralere Rolle in unserem täglichen Leben ein.
* pas mal d'avantages
* travailler dans une bonne équipe
* salaire et primes
Quels sont les points à améliorer ?
Plus d'événements internes à l'entreprise . La fête d'été annuelle est super. Nous avons besoin de plus d'événements de ce type pour mieux collaborer avec nos collègues internationaux.
Traduit de l' allemand
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Employeur passionnant / bonne ambiance d'équipe
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
09 août 2023août 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Très bonne ambiance de travail sur place (hiérarchie plate vécue, bonne cohabitation)
- Prise en compte des souhaits de développement
- Possibilités de formation continue
- Horaires de travail fixes
- Processus de candidature : entre-temps, 1er entretien en ligne pour faire rapidement connaissance, 2ème entretien sur place à Rümlang en personne.
Quels sont les points à améliorer ?
Si on le souhaite, on trouve toujours un potentiel d'amélioration. Les avantages pour les collaborateurs ont été fortement étendus depuis janvier 2023, ce qui a également été remarqué auparavant et pris en compte par l'entreprise.
Traduit de l' allemand
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Bonne ambiance de travail / Bonne équipe
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
4.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
28 avril 2023avril 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Une équipe formidable.
- Très bonne rémunération.
- Malgré le travail en équipe, des horaires fixes qui ne sont jamais modifiés. On a le plan de travail en novembre et on sait un an à l'avance comment on va travailler.
- 8,5 heures de travail, pause comprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout au plus des détails :
- Différencier DE et CH (souvent un problème pour les entreprises internationales). Par exemple pour les primes extraordinaires, qui existent aussi régulièrement.
- Un peu plus de possibilités de formation continue ne serait pas une mauvaise chose.