Evaluations
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07 juin 2019
Employé(e) actuel(le)
J'aime
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a toujours des employés actuels et anciens qui ont de quoi se plaindre. Malheureusement, ce sont généralement ceux qui ne font pas du bon travail - ou en d'autres termes, si vous faites du bon travail, le reste est juste.
Quels sont les points à améliorer ?
Probablement comme dans toute entreprise, l'informatique pourrait être améliorée.
Traduit de l' anglais
08 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Grandes possibilités, projets intéressants, équipe performante
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une grande flexibilité, des projets fascinants, des tâches stimulantes, une grande équipe, des tendances, une communication claire.
Quels sont les points à améliorer ?
Rapidité des décisions, prise de décision à la dernière seconde, environnement informatique boiteux.
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04 septembre 2019
Ancien(ne) employé(e)
Employeur moderne avec de bonnes perspectives de carrière
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Courbe d'apprentissage élevée, coopération agréable, clients et projets intéressants, équipes internationales et investissements en personnel.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a toujours des jours bons et difficiles.
Traduit de l' allemand
03 juin 2018
Employé(e) actuel(le)
Super !
C'est amusant d'être embauché ! Tout simplement un excellent employeur qui offre des possibilités et laisse suffisamment de place au développement personnel. C'est amusant !
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07 décembre 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour les commentaires positifs ! Je suis très heureux que vous puissiez évoluer avec nous et bien sûr que vous aimiez votre travail. Bonne chance et bonne chance à vous ! Meilleures salutations, Michaela Christian Gartmann PwC Suisse, Territory Human Capital Leader
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30 avril 2018
Employé(e) actuel(le)
Des projets passionnants, une grande flexibilité, une grande équipe
Un environnement passionnant et mouvementé, l'opportunité de s'impliquer et de faire la différence, la flexibilité est attendue, mais elle est aussi donnée généreusement. Et si l'équipe a raison (tout le monde y contribue !), alors c'est amusant et agréable de venir travailler chaque matin.
Traduit de l' allemand
07 décembre 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour votre évaluation positive - je suis très heureux que vous l'aimiez tant chez nous ! Bonne chance et beaucoup de plaisir avec nous. Meilleures salutations, Michaela Christian Gartmann PwC Suisse, Territory Human Capital Leader
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01 octobre 2018
Candidat
Arrogance et bureau moderne
Lors de l'entretien, j'ai malheureusement eu le sentiment (malgré la culture de dizaines de personnes) que mon homologue sentait qu'il appartenait à la société supérieure. Je trouve cela discutable du point de vue de la réputation, d'autant plus que j'avais la tête devant moi, qui était censée être un peu moins ennuyeuse en tant que représentante. Sinon, de beaux bureaux, un personnel d'accueil très moderne et très compétent. L'emplacement est bien équipé avec des places de parking et la gare d'Oerlikon se trouve juste au coin de la rue, génial.
Traduit de l' allemand
07 décembre 2018
Responsable HR
Merci beaucoup d'avoir pris le temps de nous faire part de vos commentaires. Nous sommes désolés que l'entretien n'ait pas été une expérience positive pour vous. Nous vous souhaitons bonne chance pour votre future carrière ! Meilleures salutations, Michaela Christian Gartmann PwC Suisse, Territory Human Capital Leader
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26 septembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Non recommandé !
Je connais à peine quelqu'un qui est resté comme assistant (juridique ou fiscal) pendant plus d'un an. Travail à temps partiel avec de jeunes pères ? Rien. Rien. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Rien. Rien. Des supérieurs arrogants ? Oui, il y en a. Efficacité ? Pas vraiment, mais beaucoup d'heures supplémentaires. Travail d'équipe ? Difficile, mais plus de concurrence
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07 décembre 2018
Responsable HR
Merci pour votre évaluation. J'ai lu que vous n'avez pas eu de grandes expériences avec nous - tant pis ! Malheureusement, je ne comprends pas tout à fait vos commentaires : par exemple, nous offrons de nombreux modèles de temps de travail flexibles qui sont à la disposition de nos employés. Je serais heureux que vous me contactiez pour que nous puissions discuter de vos commentaires (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.com). Meilleures salutations, Michaela Christian Gartmann PwC Suisse, Territory Human Capital Leader
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14 mai 2018
Candidat
Pas de réponse à la demande de renseignements
Après plusieurs tentatives par téléphone ou par courriel, il n'y a eu aucune rétroaction si le processus de demande est toujours en cours.... Qu'est-ce que je peux dire... ? Malheureusement assez mal ......
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07 décembre 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour vos commentaires. Il est important pour nous que nos candidats soient informés clairement et en temps opportun. Je suis vraiment désolé d'apprendre que cela ne s'est manifestement pas produit dans votre processus de demande. Meilleures salutations, Michaela Christian Gartmann PwC Suisse, Territory Human Capital Leader
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04 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Consultant adjoint
Beaucoup à apprendre, cependant, des relations salariales injustes, pas d'avantages sociaux, une gestion non organisée des ressources humaines.
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07 décembre 2018
Responsable HR
Nous vous remercions de votre participation sur jobs.ch. J'aimerais mieux comprendre vos commentaires, alors je serais heureux que vous me contactiez (michaela.christian.gartmann@ch.pwc.chom). J'aimerais expliquer ce qui suit : - Nos salaires sont en ligne avec les performances et le marché. - Nous offrons de nombreux avantages, allant d'horaires de travail flexibles et d'offres sportives à divers rabais (voir Intranet). Meilleures salutations, Michaela Christian Gartmann PwC Suisse, Territory Human Capital Leader
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07 septembre 2018
Candidat
Ici, j'insérerais même un moins 5 étoiles.
Recrutement irrespectueux, à mon avis la restructuration de toute l'entreprise. -----------------------------------------------------------------------------------------------------
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07 décembre 2018
Responsable HR
Apparemment, votre processus de demande s'est mal passé ! Je suis désolé pour ça. Afin d'aller au fond de votre rétroaction, nous avons besoin de plus d'information. J'apprécierais donc beaucoup que vous vous adressiez directement à notre responsable du recrutement pour lui faire part de vos commentaires plus détaillés : elisabeth.ziller@ch.pwc.com. Meilleures salutations, Michaela Christian Gartmann PwC Suisse, Territory Human Capital Leader