19 avis
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Holding d'investissement ou courtier d'assurance ?
3.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière4.0
25 mai 2021mai 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Potentiel de croissance grâce aux ressources financières de l'investisseur.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai appris à connaître ASSEPRO comme une holding d'investissement qui rachète des courtiers en assurances dans toute la Suisse. En conséquence, la croissance est au premier plan de la stratégie de l'entreprise.
Traduit de l' allemand
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Excellente ambiance de travail, très bon employeur.
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
08 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Mon expérience à ASSEPRO Management AG est très bonne. Super ambiance de travail : tous les employés sont très serviables et vous soutiennent lorsque vous avez besoin d'aide. Les autres lieux sont également très accueillants. Vous êtes traité de manière très équitable.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois aucune possibilité d'amélioration car tout est géré de manière très professionnelle pour moi.
Traduit de l' allemand
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Une excellente ambiance de travail
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
05 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de recrutement s'est déroulé sans problème. J'étais toujours informé des nouvelles par les RH ou le futur superviseur. La communication directe occupe une place importante dans la culture d'entreprise. Il est très agréable de travailler avec les employés, chacun défend l'autre.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans l'ensemble, tout va bien. Les améliorations sont écoutées et mises en œuvre dans la mesure du possible.
Traduit de l' allemand
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L'humanité s'écrit en petites lettres
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière4.0
09 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les différents sites (à l'exception du siège de Pfäffikon) fonctionnent très bien et le climat est excellent.
Quels sont les points à améliorer ?
L'humanité s'écrit en tout petit, surtout au dernier étage. L'essentiel est de rapporter de l'argent, sinon vous serez maltraité jusqu'à votre départ. En conséquence, l'atmosphère de travail est froide à glaciale et ne vous rend pas heureux.
Traduit de l' allemand
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Une bonne atmosphère de travail
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
13 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe est forte, mastodonte insubmersible ! Un grand soutien et une excellente atmosphère d'entreprise !
Quels sont les points à améliorer ?
Tout est bon. L'entreprise peut gérer tous les types de problèmes de travail
Traduit de l' anglais
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Recrutement impersonnel
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
06 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La description du poste était claire et compréhensible en termes de tâches et d'exigences.
Quels sont les points à améliorer ?
Le recrutement est malheureusement très impersonnel - vous n'avez pas de retour d'information pendant longtemps et si vous demandez, vous avez le sentiment d'être indésirable. Vous devez garder à l'esprit que dans un processus de recrutement, vous faites de la publicité pour l'entreprise. Malheureusement, cela ne fonctionne pas bien ici.
Traduit de l' allemand
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Sehr zufrieden
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
06 novembre 2019novembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Gutes Team, tolles Klima. Zudem immer wieder tolle Events und spannende interne Weiterbildungen.
Quels sont les points à améliorer ?
Zusammenarbeit zwischen den Standorten ist gut. Man kann sich austauschen und alle tragen gerne mit ihrem wissen bei um zu helfen. Leider wird dies nicht von allen gefördert.
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Brève expérience
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
26 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le seuil d'inhibition est rapidement supprimé, vous pouvez le dire à tout le monde. Dans certaines équipes, il y a une forte cohésion d'équipe.
Quels sont les points à améliorer ?
Changements rapides à la direction. Les membres de la direction sont échangés et libérés très rapidement. Il existe des différences frappantes au sein du groupe en termes d'efficacité et d'équipement. Beaucoup d'employés font beaucoup d'heures supplémentaires (environ 20% du total annuel).
Traduit de l' allemand
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Phase courte
1.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
03 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dès le départ, les employés se voient confier beaucoup de responsabilités.
Quels sont les points à améliorer ?
Parfois, l'accent n'est pas mis sur le client, mais plutôt sur la négociation de contrats qui profitent au courtier ou à l'entreprise.
Traduit de l' allemand
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Combattant solitaire préféré
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
23 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il a certainement beaucoup de travail à faire. Le facteur de charge n'est pas mauvais.
Quels sont les points à améliorer ?
La cohésion de l'équipe dans de nombreux départements n'est pas particulièrement forte.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management3.2
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière3.8
- Ambiance et conditions de travail3.5