ASSEPRO mit rund 300 Mitarbeiter:innen ist der führende Versicherungsbroker im Schweizer Markt für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in den Bereichen Versicherungs-, Risiko-, Vorsorge- und Rechtsberatung. Durch die Entwicklung innovativer digitaler Lösungen schaffen wir entscheidende Mehrwerte und bleiben selbst agil. Wir sind an über 20 Standorten in der ganzen Schweiz, Liechtenstein und Österreich vertreten.
Holding d'investissement ou courtier d'assurance ?
3.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
2.0
Opportunités de carrière
4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
25 mai 2021mai 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Potentiel de croissance grâce aux ressources financières de l'investisseur.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai appris à connaître ASSEPRO comme une holding d'investissement qui rachète des courtiers en assurances dans toute la Suisse. En conséquence, la croissance est au premier plan de la stratégie de l'entreprise.
Traduit de l' allemand
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Excellente ambiance de travail, très bon employeur.
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
08 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Mon expérience à ASSEPRO Management AG est très bonne. Super ambiance de travail : tous les employés sont très serviables et vous soutiennent lorsque vous avez besoin d'aide. Les autres lieux sont également très accueillants. Vous êtes traité de manière très équitable.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois aucune possibilité d'amélioration car tout est géré de manière très professionnelle pour moi.
Traduit de l' allemand
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Une excellente ambiance de travail
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
05 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de recrutement s'est déroulé sans problème. J'étais toujours informé des nouvelles par les RH ou le futur superviseur. La communication directe occupe une place importante dans la culture d'entreprise. Il est très agréable de travailler avec les employés, chacun défend l'autre.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans l'ensemble, tout va bien. Les améliorations sont écoutées et mises en œuvre dans la mesure du possible.