Cohésion, ambiance de travail, style de management à genoux, les employés sont traités comme des personnes, pas comme des numéros, qu'ils soient étrangers ou suisses !
Le GL écoute les suggestions d'amélioration et les met en œuvre si nécessaire !
Une équipe jeune !
Quels sont les points à améliorer ?
Parfois un peu chaotique, mais comme c'est le seul point, c'est négligeable !